全市用人单位，咱们这边发出倡议，希望大家积极响应国家落实带薪年休假的号召。这次咱们省里中小学开始实行“春秋假”，就是要帮职工把工作和家庭照顾好，让孩子们假期不孤单，家人也不缺席。为了这个目标，我们给出了几个具体的建议。 首先，鼓励灵活休假。各个单位可以引导员工把带薪年休假拆分一下，跟孩子的春秋假结合起来用。可以提前建立个职工家庭学龄子女信息台账，公布好审批流程，员工请假的话优先给批下来。这样既能连续陪伴孩子，也符合单位整体规划。 其次，实行弹性用工。不影响正常生产的话，针对有孩子的职工试试弹性考勤、弹性排班还有轮岗机制。让工作和陪娃都不耽误。大家可以提前规划好报个备，方便单位统筹安排人力。 最后呢，还得深化集体协商。把错峰休假这些条款写进集体合同里，明确有孩子的职工在春秋假期的休假权利。这样关怀就能变成制度了，大家权益有保障。 总之就是希望各个单位行动起来，把这份倡议变成实实在在的关怀。