问题：春节本是阖家团圆的日子，但对承担国门守护任务的移民管理队伍来说，节日往往意味着更密集的值守、更严格的查验和更细致的巡逻；如何维护口岸通关秩序、确保边境安全稳定的同时，缓解民辅警长期“两地奔波、节假在岗”带来的家庭压力，成为基层单位队伍建设和暖警惠警需要直面的课题。 原因：边境地区地形复杂、人员流动频繁，口岸通关和边境管控特点是“全天候、不断档”。节假日期间，探亲、旅游等出行需求集中，通道执勤压力随之增加，边境一线也需同步加强巡逻防控和应急处置。另一上，民辅警长期坚守岗位，家属对工作内容和风险了解不多，容易产生“只知道忙，却不知道忙什么”的落差。让家属看见、理解并支持，是一线队伍保持战斗力的重要支撑。 影响：为回应此需求，今年春节，云南文山天保边检站杨万分站组织开展“家国同守 边关同行”主题活动，邀请来队过年的家属走进边境一线、执勤现场，并参加座谈交流，让警属以更直观的方式了解守边日常。活动当天，家属沿着民辅警常态化巡逻线路前往界碑点位。界碑承载的国家主权与尊严，让不少家属更具体地理解到，“守边”不是一句口号，而是日复一日的巡查和责任落实。孩子们家长引导下触摸界碑、提出疑问，执勤民辅警逐一讲解，既是难得的亲子陪伴，也是一堂贴近现场的国家安全教育课。随后，家属走进杨万通道执勤现场，民辅警介绍证件核验、人员查验、现场处置等流程，并展示科技装备在提升查验效率和风险识别上的应用。家属看到亲人严谨核查、规范操作、文明服务的工作状态，对“执勤”有了更清晰的认识，也更能体会岗位背后的风险与压力。活动结束后的家属座谈会上，分站负责人向警属表示感谢，家属代表分享感受，民辅警也借机表达对家庭支持的感念。面对面的交流增进了理解，也继续提升了队伍凝聚力和职业认同感。 对策：从基层治理和队伍建设看，此类活动的意义在于把关怀落到具体可感的行动上，把理解支持转化为稳定“后方”的力量。下一步可在三上持续推进：一是常态化开展开放日、警营体验等活动，建立警属沟通渠道，让家属了解工作规律和风险点，减少信息差；二是完善节日期间轮休调配、心理疏导、困难帮扶等配套措施，提升队伍韧性和家庭获得感；三是加强边境地区国家安全、出入境政策、反走私反偷渡等普法宣传，将警属体验延伸为面向社会的安全教育资源，带动群防群治。 前景：随着口岸功能优化、跨境流动更加活跃，边检执勤对专业能力、科技应用和协同治理的要求将持续提高。以“家属看得见”的方式讲清守边工作，有助于凝聚更广泛的理解与支持，推动移民管理工作在法治化、智能化、精细化方向推进。以家庭为纽带加强队伍文化建设，也将为一线单位保持长期战斗力提供更坚实的支撑。