问题：随着区域竞争加剧和产业转型加速，城市发展不仅依赖项目，更依赖人才。许多县域和城市新区面临青年外流、岗位与专业不匹配、创新资源分散等问题。如何将交通区位的优势转化为产业升级的动力，并更吸引青年人才，成为海门推动高质量发展的关键课题。 原因：长三角一体化进程加快，城市间的人才竞争已从单纯比拼薪酬转向综合比拼产业平台、公共服务和发展前景。同时，海太长江隧道、北沿江高铁等重大基础设施的建设，缩短了海门与上海、苏南及沿江城市群的时空距离，重新定义了人才流动、技术扩散和产业协作的边界。海门亟需构建与新交通格局相匹配的人才政策和城市服务体系，以承接新兴产业布局。 影响：2月8日，“青鸿汇海 赢未来”——“东洲雁归”主题活动暨“双型城市建设”推介会吸引了来自北京、上海、南京等地高校的100余名大学生、研究生及在海就业青年代表参加。活动通过集中推介和实地走访，展示了海门在产业升级、城市功能完善和文旅新场景培育各上的成果。青年学子参观了平谦国际、招商局重工、海太长江隧道智慧中心、珂缔缘足球俱乐部、海门电竞中心、謇公湖影视基地等点位，对海门的岗位空间、生活空间和成长空间形成立体认知。会上，中天钢铁集团、俐马纺织等企业向部分学生发放了意向录用通知，传递出明确的用工需求信号。这类活动不仅搭建了情感联结的平台，也促进了产业链与人才链的对接，增强了青年对城市未来的信心。 对策：针对“引得来、留得下、发展好”目标，海门推进“投资于物”与“投资于人”，出台了“双型”城市建设实施方案，聚焦青年“乐业、创新、宜居”等需求，部署五大工程21项任务，包括人才集聚、职业提升、幸福保障、品质提升和社会融入。同时推出“东洲英才一卡通”，覆盖“吃住行游购娱医”等服务，提升城市对青年的吸引力。住房保障方面，自1月1日起实施人才房票政策，最高补贴150万元，全日制大专及以上学历人才及技能型人才可线上申领，并鼓励企业和用人单位提供叠加优惠，形成政府、市场、企业协同支持的安居体系。活动现场还发布了“青鸿汇海”寒假实践项目，设置40个课题，涵盖人才吸引力提升、文旅IP开发等内容，并推出志愿服务项目，推动青年从短期到访转向深度参与。 前景：重大交通工程将进一步强化海门的区位优势，制造业基础和新兴业态将提供更多岗位和创新场景。随着青年发展型城市建设的推进，海门若能形成高质量岗位供给、精细化公共服务、创新创业载体建设和青年社会融入的闭环，人才政策的效应将不断增强。下一步的关键是将政策落到实处，把意向录用转化为稳定就业，把课题实践转化为项目成果，让青年在可见的城市变化和可行的成长路径中增强归属感，形成更强的回流与集聚动力。
人才与城市的良性互动是高质量发展的永恒命题；海门的探索表明，只有用系统思维解决人才痛点，以发展机遇凝聚青春力量，才能实现个人价值与城市繁荣的同频共振。这场跨越山海的“双向奔赴”，正在为新时代县域经济转型升级提供生动样本。（完）