4月2日下午，乌海市残联召开2026年一季度理事长会议，对全市残疾人事业重点工作进行阶段性盘点与再部署。会议由市残联理事长斯琴主持——市残联领导班子成员——各区残联理事长以及市残联各科室、中心负责人参会。会议围绕重点任务推进、党风廉政建设、意识形态工作责任制落实等内容，逐项听取各区及有关部门汇报，并对下一阶段工作提出明确要求。 问题：服务短板与风险点需要集中纠治。会议将“残疾等级评定不精准”与“被迫劳动问题排查整治”列为专题研究事项，体现出对残疾人权益保障中关键环节的高度关注。残疾等级评定是享受康复、教育、就业、救助等政策支持的重要基础，一旦出现评定偏差，不仅影响政策精准落地，也可能引发群众反映集中、资源配置失衡等连锁问题。此外，被迫劳动问题具有隐蔽性和复杂性，既关系残疾人劳动权益与人身安全，也关乎社会治理底线和公共治理能力。 原因：个别环节存标准执行不一、信息协同不畅等现实约束。从工作链条看，等级评定涉及医学评估、材料审核、程序规范与动态复核等多个环节，任何一处把关不严都可能导致结果偏差；从治理结构看，排查被迫劳动需要与人社、民政、公安、市场监管等部门形成联动，若信息共享不足、职责衔接不紧，就容易出现“发现难、处置慢、追溯弱”等问题。会议提出要“盯住关键环节、定期调度进度”，正是针对这些管理痛点，强调以制度化、闭环化方式提升执行力。 影响：精准评定与风险治理关系到政策公信力与民生温度。残疾人事业是重要民生领域，评价标准的严谨性与服务供给的可及性，直接影响残疾人获得感、幸福感、安全感。评定精准，才能把资源用在“最需要的人”身上；排查整治到位，才能把风险消除在萌芽状态。会议同时强调树立和践行正确政绩观，要求坚决杜绝形式主义、官僚主义，深入表达出以实效取信于民的工作导向，有助于推动残联系统把工作重心更多放在解决急难愁盼上。 对策：压实责任链条，强化协同作战，推动工作落到具体人具体事。会议明确提出，二季度处于承上启下、攻坚突破的关键阶段，要聚焦重点任务推进落实，把责任细化到岗位、落实到个人，按节点推进、按进度督办。其一，在等级评定纠治上，需坚持标准统一、流程规范、结果可追溯，强化复核与抽查机制，推动评定工作更加公开透明、经得起检验。其二，被迫劳动排查整治上，需完善线索发现、核查处置、跟踪回访的闭环流程，建立跨部门协作机制，形成“发现—处置—预防”一体推进格局。其三，作风建设上，会议要求主动下沉基层一线，精准掌握残疾人现实困难，把“解决了什么问题、服务覆盖了多少人、政策落实是否到位”作为检验标准，推动工作从“做了”向“做成”转变。 前景：以“十五五”谋划为牵引，推动残疾人事业高质量发展。会议就“十五五”残疾人事业发展规划征求意见建议并开展交流，体现出从年度推进向中长期布局的思路升级。结合当前残疾人服务需求的结构性变化，未来工作既要在康复、教育、就业、托养、无障碍环境建设等传统领域持续提升供给质量，也要在数字化服务、精准康复、社会支持网络建设等探索新路径。会议强调整合资源力量、打破工作壁垒，预示着下一阶段将更注重系统治理、综合施策，以更高效率实现资源优化配置，以更实举措提升服务可及性和均衡性。 此外，会议对清明节前安全工作作出专门部署，要求坚决守牢安全底线，严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦，倡导文明祭扫、节俭过节，共同营造平安、文明、清朗的节日氛围。这个安排既回应了节日期间安全管理的现实需要，也说明了以纪律作风护航工作落实的鲜明导向。
残疾人事业需要制度保障、部门协作和务实作风。只有切实解决基层问题，才能让政策真正惠及有需要的群体，推动残疾人事业高质量发展。