2021年那会儿，山东省教育厅就把目标定好了，要到2025年把全省教育系统关工委组织的覆盖率给干到100%。就在这没多久，他们开始搞这“五好”关工委的评选了，想把关心下一代的工作做得更有章法、更像样。结果就在最近，山东省教育系统关心下一代工作委员会正式发了话，把首批这“五好”单位给列出来了。这是件大事，全省各地的基层都挺重视的。 咱先看济南这边的表现。市里的8个单位在这次省级评选里一下子冒了尖儿，成了示范单位。济南市教育局作为主管部门带头入选，说明他们在统筹推进全市工作上确实起了带头作用。不光是教育局，历城区、槐荫区、天桥区、章丘区这几个区的教育和体育局关工委，还有济南职业学院关工委也都上榜了。这就好比给基层建设搭了个架子，往深里扎。 这评选的标准挺严格的，得是班子强、队伍硬、制度全、活动多、有创新才行。为啥要搞这个？是为了落实国家的那个意见，就是要让这事儿变成硬指标。跟全国比起来，山东这块儿算是走在前面了。以前定下的那些规矩和目标，现在都实实在在地落地了。 入选的这些单位各有各的招儿。有的弄了个“五老”专家库，让退休的老师去给学生上思政课；有的搞了家校社联动的平台，让孩子们有更多成长的路子；还有的搞了红色主题活动，把那种精神给传下去。专家们说，“五老”队伍在德育、传承传统文化和实践能力培养上有独特的优势。 评选的时候很挑，坚持质量第一、宁缺毋滥。入选的单位都经过了大半年的考核评估。下一步省教育厅关工委还要把这些好经验推出去，搞现场观摩、专题培训啥的，还要建立动态管理机制定期复查。 现在济南这边的情况是这样的：8个单位在省级评选中胜出了。这包括历城区、槐荫区、天桥区、章丘区这5个区的教育和体育局关工委和济南职业学院关工委。济南市教育局作为市级教育主管部门也被评上了。 这次评选的目的就是为了推动关工委工作制度化、规范化、科学化发展。评选标准涵盖了领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好这五个维度。 山东省通过开展“五好”关工委评选活动不仅树立了标杆还建立了长效机制推动关心下一代工作从“软任务”转变为“硬指标”。 2025年达到全省教育系统关工委组织覆盖率100%的目标已经很清楚了。早在2021年山东省就出台了相关实施意见明确提出了这个目标。 山东省教育厅还表示他们的评选坚持质量优先宁缺毋滥原则所有入选单位均经过为期半年的考核评估。 教育专家指出关工委工作是中国特色社会主义教育体系的重要组成部分特别是在当前全面落实立德树人根本任务的背景下“五老”队伍在青少年思想道德建设传统文化传承实践能力培养等方面具有独特优势。 首批“五好”关工委单位的评选认定标志着山东省教育系统关心下一代工作迈上了规范化发展的新台阶。 这“五好”指的是：领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。 记者从山东省教育厅了解到此次评选旨在贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的重要举措。 所有入选单位都在关心下一代工作中形成了特色做法比如有的建立了“五老”专家库有的打造了“家校社”协同育人平台有的开展了特色主题教育活动等。 各入选单位的涌现不仅为全省教育系统关工委建设提供了可借鉴的样板更彰显了社会各界共同呵护青少年健康成长的坚定决心。 相信随着关工委工作的持续深化将有更多“五老”智慧和力量注入教育事业为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢坚实基础为推动教育高质量发展贡献独特力量。