倪良正这31年，从木匠做到了数字时代的“办公隐形冠军”。他说当初穷的时候天天琢磨怎么变富，把口袋装满了才肯考虑脑袋的问题。2022年拿到了全国五一劳动奖章，他说这是自己31年没停过的回响。圣奥不是光做大，更是在搞一场关于“共同富裕”的大实验，不光是员工，连供应商、老乡和社会都跟着沾光。 2021年，圣奥彻底把名字里的“家具”给拿掉了，改成了圣奥科技股份有限公司。为了庆祝30岁生日，他们弄出了个全球最大、最时尚的办公体验园。在那里，健康办公和科技办公就像游乐场一样好玩。数字孪生技术碰到人体工学椅，员工们坐着不光舒服，还能变聪明变健康。 3月31日那天，圣奥在北美墨西哥建的工厂破土动工了，年底就能开工；几乎同时，河北深州的北方总部也盖起来了。以前物流贵、大家都害怕疫情，圣奥反而选择“出海+扎根”的路子。他们靠近美洲大客户，还在中国牢牢扎根。别人等拐点，他们自己动手造拐点。 倪良正出生在农村，他深知先富带动共富。2011年成立了慈善基金会，把扶贫济困、助学敬老写进了KPI。全浙江弄了5个“圣奥老年之家”，空巢老人有了饭桌还有人聊天。这十几年一共捐了1.83亿元，搞了95个项目，22万多人受益。他们做公益不是乱撒钱，而是用做生意的思路去创造社会价值。 现在的“Z世代”员工跟以前不一样了。圣奥把数字孪生、AI监测这些东西装进了产品里。智能办公舱能自己调整高度和坐姿，大数据平台还能看团队干活热不热。家具变成了数据入口，工厂也不再是单纯的生产车间了。 时代强鹰这个平台是2007年浙江大学弄起来的。它一直在教年轻人传承浙商精神。多年来一直坚持“师徒制”，还请社会上的人来当导师言传身教。他们想把青年培养成优秀的人才终身成长平台。