春节前后是劳动力流动的关键时期，也是企业开工复产的重要窗口。徐州市人社部门把春风行动与当地经济发展、产业用工需求紧密衔接，统筹做好这个阶段的就业服务和保障工作，推动就业优先战略落到实处，促进更高质量更充分就业。 市县联动是今年春风行动的一大特点。徐州市人社部门打通“市县（区）联动”机制，将大型专项服务与本地企业用工需求、劳动者求职特点相匹配，各地结合实际举办有特色的春风行动活动。该机制充分兼顾不同区域的产业结构和劳动力特征，提升了就业服务的精准度和实效。 启动仪式当天的邳州市专场招聘会呈现了多元服务新模式。现场集聚江苏江昕科技、江苏康力源体育科技、江苏南方永磁科技等68家企业，提供1800余个岗位。招聘会采用“现场+直播+网络”三种渠道同步推进：现场开展面对面招聘，通过“邳州人才直播”抖音号实时直播带岗，并在“就在江苏”智慧就业服务平台发布网络招聘信息，方便无法到场的求职者及时获取岗位信息。当天，现场进场求职600余人，直播带岗观看量2657人次，线上线下达成就业意向325人次。 为吸引高校毕业生等青年人才回乡发展，邳州市人社部门组织开展返乡人才看家乡观摩活动。参观团走访邳州开发区鲁汶仪器、诺纳新材料、格雷博，以及高新区蜂巢科技、精诚工科等本地企业。通过实地参观现代化厂房、生产线和园区环境，返乡人员更直观了解家乡产业发展的新变化，增强认同感与发展信心，引导支持在外务工人员和返乡人员选择家乡、留乡发展。 各县区结合自身特点推出特色服务，探索更贴近需求的就业服务模式。云龙区将招聘活动融入夜间生活场景，在翠屏山街道“家门口”就业服务站、印象城商圈等地推出“人才夜市”招聘活动，让求职者在逛街休闲中实现“逛街选岗”。1月16日晚在徐州印象城举办的首场“春风行动+人才夜市”活动吸引50多家优质企业参加，提供岗位200余个，当晚入场1200余人次，初步达成就业意向323人次。云龙区同时推动服务线上延伸，打造“就业晚8点”数字人直播招聘品牌，提升服务连续性，努力把夜间消费人气转化为稳就业的招聘成效。鼓楼区、泉山区人社局负责人参与直播带岗，通过线上互动展示企业优势，向求职者推荐优质企业和岗位。 春风行动期间，徐州市依托各类就业市场、零工市场及“家门口”就业服务站，发挥经营性人力资源机构作用，推出联合招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘、直播带岗、入企探岗等多种形式，打造招聘大集、招聘夜市等场景，提升服务覆盖面和对接效率，继续放大惠企利民效果。
就业是最大的民生工程。徐州以系统思维应对就业结构性难题的实践表明，只有把政府引导、市场调节与社会参与更好结合，才能持续激活就业市场活力。这些探索既为资源型城市转型提供了人才支撑，也体现出公共服务从“有无”向“优质高效”提升的趋势。