随着新就业形态的快速发展，灵活用工规模不断扩大，但同时也带来了劳动关系界定模糊、责任主体复杂、维权渠道不畅等问题。记者在山东烟台调研发现，当地工会以法律服务为突破口，深入一线场景，通过"看得见、用得上、办得成"的服务模式，推动维权服务下沉到基层站点，直达劳动者个人，有效将纠纷化解在萌芽阶段。
保障新就业形态劳动者权益是平台经济健康发展的重要基础。烟台的经验表明，只有立足实际需求创新服务方式，才能有效解决维权难题。这个实践为其他地区提供了有益借鉴，展现了工会组织的新作为。随着法律法规健全和服务模式优化，新业态劳动者的权益保障水平将深入提升。