为了帮助大家在2027届的校园招聘中更好地发挥作用，学校决定在3月9日到13日给69名辅导员安排了一场培训。这次培训的目的就是给辅导员们充电，让大家的就业指导能力更上一层楼。甘肃建筑职业技术学院请来了专业的讲师，给大家讲了好多实用的内容。 培训一开始，老师们就把重点放在了沟通技巧和思想动态把握上。接着又教了大家职业规划的逻辑和目标设定的方法。为了帮助大家做出更专业的简历，老师还讲了建筑类专业简历制作的技巧和STAR法则的实际应用。到了面试准备阶段，老师又把注意力放在了沟通策略和招聘积极性调动上。 最让大家兴奋的是，老师们还专门讲了AI工具在简历制作和面试中的使用方法，并且提醒大家要注意避开一些误区。整个课程内容一环扣一环，非常有料。 除了听课，这次培训还安排了很多互动环节。比如小组讨论、实操演练和面试技巧演练等。这些环节让大家在学中练、练中学，真正掌握了实操技能。大家都严格遵守纪律，认真做笔记，学习氛围特别好。 很多人都觉得这次培训非常实用。既系统地学习了专业知识和技能，又拓宽了工作思路。大家还掌握了AI赋能就业指导的新方法，解决了以前遇到的困惑。总的来说，大家都收获颇丰。