随着高校毕业生就业压力不断加大，江西省通过举办职业规划大赛，积极推动人才培养与市场需求的衔接；今年比赛规模再创新高，覆盖全省90%以上的高校，其中南昌大学参赛人数达到1.2万人，形成了具有示范意义的"南昌现象"。
职业选择不是一蹴而就的"填空题"，而是需要不断调整的"动态题"。通过赛事推动职业生涯教育前置、产业需求进课堂、实践机会融入培养过程，既能帮助年轻人早定方向、提升能力，也能促进高校改进专业建设和培养方式。只有让规划成为习惯、让能力经受检验，才能真正把"就业起点"变成"成长新起点"。
随着高校毕业生就业压力不断加大，江西省通过举办职业规划大赛，积极推动人才培养与市场需求的衔接；今年比赛规模再创新高，覆盖全省90%以上的高校，其中南昌大学参赛人数达到1.2万人，形成了具有示范意义的"南昌现象"。
职业选择不是一蹴而就的"填空题"，而是需要不断调整的"动态题"。通过赛事推动职业生涯教育前置、产业需求进课堂、实践机会融入培养过程，既能帮助年轻人早定方向、提升能力，也能促进高校改进专业建设和培养方式。只有让规划成为习惯、让能力经受检验，才能真正把"就业起点"变成"成长新起点"。