创新已成为经济社会进步的重要引擎。为调动职工创新积极性，海西州总工会联合州工业和信息化局、州科学技术局、州科学技术协会等部门，近日正式启动首届职工"五小"发明创新成果评比活动。此举措为海西州群众性技术创新活动开辟了新阶段，为基层创新提供了重要平台。 职工创新是推动产业升级和经济转型的重要力量。长期以来，职工在生产实践中积累了丰富的经验和智慧，但这些创新成果往往缺乏系统的发现、评价和推广机制。本次活动以"激发职工创新活力——助力海西创新发展"为主题——正是为了填补这一空白。通过建立规范的评比体系，为职工创新成果提供展示舞台，有助于将分散的创新力量汇聚成推动地方发展的强劲动力。 活动覆盖面广、参与度高。评比面向全州各类企事业单位在职职工，既包括正式职工，也涵盖农民工、劳务派遣工等灵活就业群体，支持个人或团队申报。参赛成果须在2023年1月1日后完成，特点是原创性或显著改进性，并已在实践中取得一定经济效益或社会效益，或具备良好推广前景。这些要求既确保了成果质量，也使评比更加贴近实际生产需要。 申报范围涵盖多个领域。从设备工艺技术改造到提质增效建议，从关键技术攻关到新产品与新工具发明，再到工艺、管理、服务模式创新，活动为职工创新提供了广阔舞台。这种全覆盖的设计既能激发不同岗位职工的创新热情，也能推动产业链各环节的协调发展。 截至目前，已有24项职工"五小"创新成果入围评审，充分说明活动得到了广泛响应。这些成果来自生产一线，代表了职工群体的创新智慧，具有较强的实用性和推广价值。通过评比、表彰和推广这些成果，既能激励更多职工投身创新实践，也能为海西州的产业升级和经济发展提供有力支撑。 职工创新的价值在于其实践性和可操作性。相比于高端科研创新，"五小"创新更贴近生产实际，更容易转化为现实生产力。这些基层创新成果往往具有投入少、见效快、易推广，对提高企业效益、优化生产流程、降低生产成本很重要。海西州通过系统化的评比活动，为这些创新成果的发现、评价和推广创造了条件，有助于形成尊重创新、鼓励创新的浓厚氛围。
把创新的目光投向生产一线，把改革的重点落在岗位细节，既是激发职工创造力的有效路径，也是推动高质量发展的现实选择。首届职工"五小"发明创新成果评比活动的启动，说明了以机制聚合创新资源、以实效检验创新价值的工作导向。期待更多"微创新"不断涌现、加快落地，在点滴积累中形成推动海西创新发展的强劲合力。