济南职业学院在创新育人模式上，把思想根基给筑牢了。职业教育现在要提质培优，还得赋能产业升级，怎么培养出既懂技能又有理想信念的人呢？这是个大难题。济南职业学院从实际问题出发，摸索出一套办法，把社会主义核心价值观融入到育人的全过程中。以前有些学校太重视技能培养，却忽视了学生的素养，给学生的感受也不够深。他们在调研中发现，光靠灌输很难让学生动心，价值观教育和技术训练得要结合起来才行。于是学校从顶层设计入手，定了三个育人目标：工匠精神、行为自觉还有文化自信。然后又有一个理念叫“大道至简、润物无声、知行合一”，让价值观教育从零散变成系统化。 接下来他们构建了六大育人矩阵：课堂教学、实践教学、制度规范、第二课堂、社会实践和文化熏陶。这样一来课内课外、校内校外还有线上线下都贯通了。在新能源汽车智慧实训基地这些平台上，学生一边搞企业研发和调试智能网联系统，一边体会工匠精神。还搞了“企业认知”、“致敬国旗”等60个实践项目，让学生在服务社会和岗位实训中实现了从知道到行动的转变。 学校还引入了“智慧化打卡”管理机制，用信息化平台记录学生参与价值观实践的情况。这样一来不仅精细度提高了，也让学生更主动持续地参与进来。济南职业学院是国家“双高计划”高水平建设单位，效果已经很明显了。近年来有好多学生在技能竞赛和公益服务中表现出色，“济职义工”这个品牌也很受欢迎。 未来产业变化快，人才需求也在变，所以这套机制还得继续改进。济南职业学院的人表示要把它和新技术、新业态还有新岗位结合得更紧密一点。教育本来就是立德树人的，职业教育不光教技艺还得塑灵魂。只有让价值观教育和人才培养全过程融合在一起，才能让年轻人的思想根基更牢固，培养出既有专业能力又有温度的人。这条路给职业教育高质量发展注入了持久的力量。