通辽市总工会在企业法治服务调研中发现，内蒙古蒙药股份有限公司的集体合同和工资专项合同已过期，职工权益保障面临风险。作为当地医药行业龙头——该公司有300多名职工——其合同履约情况对地区劳动关系稳定具有重要示范作用。
集体合同续签看似是程序性工作，实则关乎企业治理能力、职工权益保障和社会运行秩序；把法治服务和专业指导送到企业一线，把沟通协商机制融入日常管理，有助于在规则框架内解决矛盾、在制度平台上形成共识。以制度促稳定、以协商聚合力，才能在复杂环境中实现劳动关系和谐与发展动能的同步提升。
通辽市总工会在企业法治服务调研中发现，内蒙古蒙药股份有限公司的集体合同和工资专项合同已过期，职工权益保障面临风险。作为当地医药行业龙头——该公司有300多名职工——其合同履约情况对地区劳动关系稳定具有重要示范作用。
集体合同续签看似是程序性工作，实则关乎企业治理能力、职工权益保障和社会运行秩序；把法治服务和专业指导送到企业一线，把沟通协商机制融入日常管理，有助于在规则框架内解决矛盾、在制度平台上形成共识。以制度促稳定、以协商聚合力，才能在复杂环境中实现劳动关系和谐与发展动能的同步提升。