播州区桂花桥街道，把党建引领当法宝，来探索基层治理的现代化新路子。眼下推进乡村振兴与基层治理现代化，怎么把高价彩礼和铺张浪费这些老规矩给破解掉，成了好多地方的一块儿心病。这几年，桂花桥街道没闲着，一直坚持用党建这根线来牵总，通过机制创新跟群众发动，硬是让移风易俗从刚开始的琢磨，变成了现在的阵势，给别的地方提供了不少好经验。 以前村里办红白喜事，老是盲目攀比、铺张浪费，既把大家伙儿的腰包掏空了，也让社会风气受了影响。街道去查了一下发现，这些问题多半是因为基层治理没抓手、宣传引导太单调、大家参与的机制又不完善。为了这事，街道党工委把移风易俗当成了重点任务去抓，搭起了“组织引领、宣传浸润、实践赋能、靶向治理”这么个“四维协同”的工作体系。 在队伍建设这块儿，街道充分发挥党组织的战斗堡垒作用，搞了个“街道—社区—网格—党员中心户”的四级联动机制，还专门组织了好几支志愿服务队。逼着党员干部带头表态、把红白事简办了，这下子“党员带群众、少数引领多数”的效果就出来了。 在宣传这块儿，不光用线上的新媒体平台、实体的宣传栏，还得入户去跟大家伙儿讲。通过这种线上线下结合的办法，把文明理念实实在在地融进了生活里。 光讲不行还得有行动。街道把移风易俗跟过节的民俗活动结合在了一起，既传承了传统又搞起了“文明积分制”。谁践行节俭、谁去做志愿了，就给谁奖励积分，这一下子就把大伙儿的积极性给调动起来了。 对于那些婚礼葬礼上的大操大办或者公共秩序乱的问题，街道直接修订居民公约、建立报备劝导机制、开展专项整治，用这种精准的办法来管。 这么一通操作下来效果很明显。数据显示辖区里大办喜事的现象少多了，大家的人情支出也降下来了，公共环境看着也顺眼了。更难得的是，通过文明实践和选典型人物的活动，大家的主人翁意识更强了，慢慢地都成了“人人讲文明、事事新风尚”的氛围。 现在咱们国家正忙着推进基层治理体系和能力现代化呢。移风易俗不光是精神文明的事，也是提高治理效能的关键环节。桂花桥街道的探索告诉咱们：坚持党建带路、创新机制、把群众的积极性给激发出来，文明新风就能落地生根。 接下来桂花桥街道打算继续深挖“四维协同”这个模式的潜力，把移风易俗做成常事儿和制度规矩。这事儿不是一天两天能成的事儿得一直坚持着干。桂花桥的经验也表明：只有把制度约束、文化熏陶和群众自觉这三者拧成一股绳，文明新风才能吹进千家万户成了基层治理的长长久久的动力。 在推进中国式现代化的路上这种从实际出发又勇于创新的基层做法提供了好多鲜活的样本给咱们看呢！