北大搞的预聘—长聘制度

2017年12月,韦东奕到北京国际数学研究中心做博士后研究,工作持续到2019年11月。从那之后,他在北京大学数学科学学院开始当助理教授。 2019年12月,韦东奕正式成为北京大学的一员。不久前,学校官网的消息显示,韦东奕已经晋升为长聘副教授了。 这个职位变动可不是小事,是学校重视人才和改革人事制度的一个信号。北大现在实行的新制度把教职分成预聘和长聘两类。拿到长聘职位的人,说明他们在研究上有了突出的成果,还能看到以后发展的潜力。学校会和他们签无限期的合同,待遇上比照教授的标准给。 韦东奕的经历和北大特别紧密。他从小就是在这里读书的。这次从助理教授升上去,正好证明他在预聘期间的表现得到了大家的认可。 最近,韦东奕的学术成就还得到了更多的肯定。北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会在网上公布了消息,他被提名为“2025年度北京市科学技术奖杰出青年中关村奖”的候选人。提名他的人是文兰院士和王诗宬院士,两位都是数学界的大牛。他们觉得韦东奕的贡献够份量。 北大数学学院和北京国际数学研究中心一直是数学研究和培养人才的好地方。这里给年轻人提供了好的平台和体系。韦东奕的成长道路展示了北大自己培养高层次人才的模式是有效的。 国家现在特别看重基础科学研究和创新能力。青年人才是创新的主力军。学校的人事制度改革能给科研人员打气,让大家愿意长期去探索。 北大搞的预聘—长聘制度是参考了国外经验又结合实际的尝试。目的就是为了让更多的人才冒出来,让大家能静下心来做学问。 韦东奕能拿到这个副教授的位置还有奖项提名,说明他热爱科学、肯下苦功。他的成长也离不开学校给他搭建的舞台和制度保障。 这个例子说明了咱们的好大学在优化人才环境、评价贡献价值上一直都在努力改进。希望以后有更多像韦东奕这样的年轻人出来,在探索未知的路上坚定走下去,为咱们国家的科技发展出份力。