就业关乎民生，残疾人就业更是社会关注的重点。平谷区以“精准助残·乐业平谷”为主题推进残疾人就业服务，首场招聘会顺利举办，标志着全区残疾人就业帮扶工作迈入新阶段。当前，残疾人就业仍面临岗位适配不足、信息不对称等问题。平谷区残联调研发现，一些残疾人受身体条件限制，难以匹配常规岗位；同时，部分企业对残疾人就业政策了解不够，影响供需对接效率。为回应这些痛点，本次招聘会通过政企联动搭建对接平台，提升岗位与求职者的匹配度。活动现场，北京大旺食品、紫兴园食品等11家企业提供设备维修、教育培训等33个适配岗位，覆盖不同类别残疾人群的需求。现场设置对接区、登记区，并提供“一对一”服务，提升了沟通与匹配效率。最终11人达成初步就业意向，表明了精准服务的实际成效。为推动招聘成果落地，平谷区残联将对未匹配人员持续跟踪帮扶，通过回访和岗位推荐，推动意向转化为稳定就业。3月18日，万达广场专场招聘将更扩大覆盖范围，吸引更多企业参与，为残疾人提供更丰富的岗位选择。从更长远来看，此类活动不仅有助于缓解残疾人就业压力，也有助于增进社会对残疾人就业能力的认识。企业的积极参与，体现了对社会责任的重视，为打造更包容的就业环境奠定基础。
残疾人就业既需要政策支持，也离不开市场参与和更细致的服务保障。把岗位开发、现场对接和后续稳岗衔接起来，才能让有意愿、有能力的求职者更顺利走上岗位、融入社会。以专场招聘为起点，持续完善精准对接和长效保障机制，将为实现更充分、更高质量就业提供支撑，也为建设包容友好型社会夯实民生基础。