在职场上混得好，得有这三条高端思维。 首先，得专注于那些你能掌控的事情。别老盯着那些你改变不了的东西，比如领导的风格或同事的习惯。要是因为这些跟自己较劲，心里肯定不得劲儿，工作自然也做不好。换个角度想，既然没法改变别人，不如调整自己去适应他们。只要把自己能做的事情做到位，剩下的交给老天爷去处理就行，没必要强求结果。从现在起，别再吐槽抱怨了，先从自己身上找原因。 第二，烂人能锻炼情商，烂事能提升逆商。要是学不会怎么跟这些乱七八糟的人或事打交道，你就会一直被它们缠着。其实咱们对别人的看法，很多时候都是自己三观的投射。段位高的人根本不会在这种小事上浪费时间，人家顾不上。哪怕是小单位里，大家的想法和风格也都不一样。没必要拿自己的标准去要求别人，有些品德有问题或者做事不靠谱的人，少接触就好。等你见的人多了、经历的事多了就明白了：大多数人都是为了利益才行动的。你的时间精力很宝贵，别浪费在这种人身上。 最后一条是解决问题往往决定了你的自由度。能力越强的人，自由度就越高。举个简单的例子，如果你只有业务能力却不懂人际关系，就会被人际关系拖累；反过来如果你光懂人际沟通不懂业务工作，就会被业务工作拖累。不管在哪家单位评价你，看的都是你解决问题的本事。要是连基本的人际关系都搞不定，单位肯定觉得你靠不住。等你能力提高了、阅历丰富了就会发现：有能力才有自由。刚开始干新工作肯定难受、束手束脚的，但只要你多做事、多处理事情就会慢慢熟练起来。所以要想打开局面或者破局关键还得靠持续提升自己的能力素质。