近年来,职工子女假期生活质量日益受到社会关注。
如何让孩子们度过一个既安全又有意义的假期,成为用人单位履行社会责任、增强职工归属感的重要课题。
娄底市妇幼保健院今年寒假推出的系列关爱活动,为破解这一难题提供了有益探索。
从1月25日至3月3日,该院团委精心策划了涵盖传统文化、安全教育、兴趣培养、困难帮扶等多个维度的活动体系。
数据显示,近500人次职工子女参与其中,活动覆盖面广、参与度高,取得了良好的社会效果。
在传统文化传承方面,医院分别于2月10日和2月28日举办了迎新春包饺子和庆元宵做花灯活动,近300名职工子女参加。
包饺子活动中,孩子们在家长陪伴下体验劳动乐趣,品尝自己的劳动成果;元宵花灯制作则以小马和飞鱼为主题,难度较往年提升,锻炼了孩子们的动手能力和创造力。
值得关注的是,医院还将健康教育融入传统活动,儿保科康复治疗师周栋在花灯节现场为孩子们讲授脊柱侧弯预防知识,实现了文化传承与健康科普的有机结合。
安全教育是此次系列活动的重要组成部分。
2月27日,医院组织职工子女参观娄底市消防支队吉星站,通过实地观摩消防车辆装备、观看消防服穿戴演示、了解消防器材使用方法等环节,让孩子们零距离感受消防救援工作。
这种沉浸式教学模式,有效提升了孩子们的消防安全意识和自防自救能力,为构建平安假期筑牢了思想防线。
在素质教育拓展方面,医院于2月4日和2月27日分别开展了英文电影兴趣班和绘画兴趣班。
活动创新性地邀请本院大学生子女担任小老师,既为大学生提供了实践锻炼平台,又让低龄儿童在轻松氛围中提升英语口语和绘画技能。
这种"以大带小"的模式,促进了不同年龄段子女的共同成长,体现了资源的高效利用。
更值得关注的是,医院在开展集体活动的同时,没有忽视困难群体的特殊需求。
针对5名患有白血病、先天性巨趾症等疾病的职工子女,医院团委以圆梦"微心愿"的方式实施精准帮扶。
这些孩子大多在10岁以下,家庭因长期治病面临较大压力。
医院通过征集并满足他们的朴素心愿,为困难家庭送去温暖和鼓舞,彰显了医疗机构的人文关怀。
分析人士指出,娄底市妇幼保健院的做法具有多重积极意义。
从微观层面看,系列活动丰富了职工子女的假期生活,提升了综合素养,增强了职工的获得感和幸福感;从中观层面看,活动促进了传统文化传承、安全意识培养和素质教育发展,符合新时代育人要求;从宏观层面看,医疗机构主动承担社会责任,为其他用人单位提供了可借鉴的经验模式。
业内专家认为,职工子女关爱工作应当系统化、常态化推进。
一方面,要根据不同年龄段孩子的特点设计活动内容,确保针对性和实效性;另一方面,要整合内外部资源,形成家庭、单位、社会协同育人的良好格局。
同时,对困难职工子女的帮扶应当建立长效机制,从物质帮助延伸到心理关怀和成长引导。
关爱职工子弟，不只是让孩子“有处可去”，更在于让成长“有人托底”。
把传统文化的滋养、安全健康的守护与对困难群体的精准帮扶织成一张细密的支持网络，既回应了家庭的现实压力，也为儿童面向未来的能力与品格奠基。
基层治理的温度，往往就体现在这些看得见、摸得着的细节之中。