一、问题：政企沟通遭遇"信任壁垒" 2025年10月，辽宁省启动省级领导干部联系企业工作，33名省级干部每人对接20家企业，共覆盖660家企业；截至2026年2月5日，已完成291家企业的实地走访。虽然工作推进顺利，但在执行过程中暴露出一些值得关注的现象。 在2月11日工作推进会上，多位干部分享了实际困难：有干部添加企业家微信被拉黑，需多次沟通才取得联系；有企业最初婉拒拜访，后又主动联系；还有干部发出20条信息仅收到5条回复。最引人注目的是，分管民政、文化旅游的副省长楚天运的联系电话竟被投诉封停。这些情况反映出当前政企沟通中存在的信任问题。 二、原因：历史积弊导致信任缺失 企业家的戒备心理有其历史根源。在东北地区，过去存在个别干部"吃拿卡要"、"新官不理旧账"等问题，导致部分企业家对政府产生不信任感。这种长期形成的心理防线，不会因一次走访就轻易消除。企业拉黑领导电话的现象，实质上是政企信任危机的具体表现。 三、转变：细微变化见证关系改善 可喜的是，情况正在发生变化。从被拉黑到成为微信好友，从拒绝到主动联系，这些变化反映出干部作风的切实转变。丹东东方测控集团董事长包良清就表示，他与省委书记许昆林建立了直接联系，这让他真切感受到辽宁对企业家的重视。这种从"怕见官"到"盼联系"的转变，标志着营商环境正在逐步改善。 四、措施：制度保障推动关系重建 辽宁省委书记许昆林在推进会上强调，联系企业工作要落到实处，要求干部主动对接、及时回应企业诉求。同时，纪检监察部门也在积极行动，辽阳市纪委监委建立了"室组地+职能部门"协同机制，重点整治影响企业经营的突出问题。这些制度性举措为构建新型政商关系提供了保障。 五、趋势：企业地位提升 在2026年辽宁省优化营商环境大会上，159名企业家代表被安排在会场中心位置，领导干部则分列两侧。此安排传递出明确信号：企业正成为发展的主角。当前，辽宁通过简化流程、领导直联企业等措施，营商环境改善已进入实质阶段。干部们通过持续沟通解决问题，正在逐步赢回企业信任。
电话被拉黑反映出信任的缺失，而问题的解决则能重建互信。优化营商环境的关键不在于承诺，而在于落实。只有真正重视企业需求，建立透明规范，强化监督执行，才能构建亲清政商关系，为辽宁高质量发展道路上注入新动力。