咱们省的工业部门这几年一直在琢磨怎么培养产业工人，给经济发展加把劲。他们出了不少新招，像给政策撑腰、搭平台、练手艺，就是想把队伍建得更好。为了把政策底子打牢，组织部、人社厅、工信厅几个部门一起搞了个《措施》，里面写了6方面的事儿25条具体办法。重点是围着产业链来布局人才链，打破那些卡住的关节，让人才和资源能顺畅流动。不光有措施，他们还编制了“十五五”的规划，形成了一套系统的体系。在人才培养这块，咱们也没闲着。推荐了11个省领军人才和26个陇原青年英才，入选率一个到了91.7%，一个到了74.3%。大家还给高层次人才办考核和服务，好多人都拿到了“陇原人才服务卡”。光说人才不行，得给他们搭舞台。咱省认定了57家企业技术中心、行业技术中心，还有52个优秀平台和联盟。4个企业平台还挤进了工信部首批重点培育的中试平台名单。为了让工人手里的技术更硬，咱们搞了“3个100”的活动，挑了350多号人去“国防七子”或者工程师基地去学本事。 线下线上一起抓培训效果好，搞了766场对接会、620场培训班，线上线下合计培训了3万多人次，服务了快10万家企业。“工链智创”这个平台也是个新玩意儿，联合了786家单位发布了796项成果，转化率有24.4%。大伙儿还办了技能大赛选拔选手去全国比，无线电监管也变成了劳动竞赛的一部分。“劳模工匠助企行”这种活动也没少搞，帮企业解决了54个技术难题，提升了2000多人的水平。这些事儿办下来就是为了把人才的劲儿使出来，给咱们工业高质量发展撑腰。（全媒体记者 胡江）