在完达山脉北麓的黑龙江双鸭山市，企业发展和职工幸福紧密相连。2023年，黑龙江建龙钢铁有限公司通过高质量发展来守护职工的幸福。该公司的拳头产品是高等级石油用管，需要经过多道严格的检测程序，确保出厂品质稳定可控。这些步骤包括轧制、淬火以及多道检测环节。在如此恶劣的工作环境下，建龙钢铁公司为员工提供了舒适的住宿条件和良好的福利。每个月，员工赫海龙都能收到爱心帮扶小组转来的400元钱。这些善款帮助他撑起了全家。2023年，公司启动员工关爱工程，爱心帮扶小组已经从最初的6个发展到20个，志愿者也从当初的120人发展到现在的400多人。每个志愿者每人每月捐赠20元给帮扶对象。公司还向困难职工子女捐献助学资金超过67万元。这些努力使得建龙钢铁公司获得了许多荣誉，包括“全国模范职工之家”和“全国就业先进企业”。自公司成立以来，累计吸纳就业近5000人，直接用工与产业链辐射共创造超过2万个就业岗位。为了改善员工的工作环境和生活质量，寇树猛副总经理表示企业要延伸产业链条，推动高端化、智能化和绿色化发展。“我们通过数智化改造需要知识型工人。”曹培龙回忆道，“两年前我成功应聘了热处理工程师的岗位。”如今，他住在公司配置的单人宿舍里。公司食堂、健身房一应俱全，他常去健身房跑步。双鸭山市皑皑白雪闪着冷光，但曹培龙却觉得心里暖和。因为家在外地他住进了公司配置的单人宿舍。这个巨大厂房内，通红的管坯在轧机间穿梭。今年公司把高质量发展作为主线，给全体职工更多机会去聚力攻坚核心技术。这有助于企业和员工更好地发展。公司人事部员工刘文波参与了4个帮扶小组，经常走访困难职工了解他们的需求。近年来企业不断完善帮扶机制累计为近千个困难家庭发放慰问物资助力300多个家庭走出困境。在优化员工福利方面寇树猛副总经理认为企业要延伸产业链条让员工共享发展红利。建龙钢铁公司的发展催生了大量用工需求。曹培龙有了更多新同事。“金秋助学”项目募集帮扶金近20万元公司将聚焦高质量发展主线带动全体职工更好地守护职工稳稳的幸福。“实干担当谋发展”这是寇树猛副总经理的话。通过调研企业为基层员工建立了3800多份关爱档案这些努力让双鸭山市的日子更有盼头了。