随着平台经济快速发展，网约车司机、外卖骑手、即时配送员等新就业群体规模持续扩大。
他们工作时间弹性大、节奏快、收入与接单紧密相关，在城市运转中扮演着重要角色。
但与此同时，长期“在路上”的工作状态也使不少家庭面临假期看护与亲子陪伴不足的现实困难：孩子放假后“去哪儿、谁来管、怎么管”，成为一些家庭的共同烦恼。
针对这一问题，綦江区近日组织开展共青团伙伴计划“亲情‘綦’相伴，携手共成长”关爱新就业群体亲子活动。
活动由共青团綦江区委、区青少年活动中心、区青年志愿者协会与企业单位共同联动，在社区活动室和公共空间设置安全教育、亲子互动等环节，将知识普及与情感陪伴融入可参与、可体验的活动设计中，面向新就业群体家庭提供更有针对性的服务供给。
从原因看，新就业群体普遍存在“三个不易”：一是工作时间不固定，晚高峰、节假日往往是最忙时段，与孩子作息天然错位；二是工作强度大、精力分配紧张，家长即便有意也难以持续投入高质量陪伴；三是部分家庭缺少稳定的社会支持网络，社区资源与家庭需求之间存在信息不对称。
上述因素叠加，使得“看护难”容易演变为“陪伴少”“管护缺”，不仅影响家庭关系，也可能带来安全、心理与学习习惯等方面的隐忧。
活动现场的设计体现了对这一结构性矛盾的回应。
在新街子社区活动室，志愿者以生活化场景切入，把燃气泄漏处置等安全要点转化为卡通图片、案例讲解与闯关互动，既增强孩子的参与度，也让家长在陪伴中完成一次“再学习”。
有参与者表示，平时忙于跑单，很难系统向孩子讲解安全细节，这类互动课堂让孩子“听得进”，家长也“学得到”，对家庭日常安全更有底气。
在户外环节，组织者以“搭桥过河”“珠行万里”“两人三足”等亲子游戏为载体，引导家长与孩子在协作中建立默契、增进沟通。
此类活动看似简单，却在“共同完成目标”的过程中强化了亲子间的情感链接：家长需要放慢脚步、调整节奏与孩子配合，孩子也在鼓励与指引中获得被看见、被支持的体验。
对新就业群体而言，这种“短时但高质量”的陪伴尤为可贵，有助于缓解长期奔波带来的家庭情感缺口。
从影响看，这类服务的意义不仅在一次活动的热闹，更在于以公共服务补位家庭时间，以社会协同缓冲职业压力。
对家庭层面，安全教育与亲子互动能够提升未成年人自我保护能力，促进亲子沟通，减少因陪伴不足造成的误解与隔阂。
对社区层面，活动将新就业群体更紧密地纳入基层治理与公共服务网络，增强其对城市的归属感与认同感。
对城市运行层面，稳定的家庭支持有助于劳动者保持更可持续的工作状态，形成“服务城市—城市关爱—共同受益”的良性循环。
在对策层面，綦江区提出将持续聚焦新就业群体“假期看护难、亲子陪伴少、子女管护缺”三大痛点，联动多元主体资源，深化“共青团·伙伴计划”假期公益托管营行动。
下一步工作可在三个方向发力：其一，做实常态化服务供给，把一次性活动延伸为周期性课程和托管服务，建立可预约、可持续的服务清单；其二，强化资源协同，推动社区、学校、社会组织与企业共同参与，通过场地、师资、志愿者与经费保障形成稳定支持；其三，提升服务精准度，针对不同年龄段儿童需求设置分层内容，既关注安全与看护，也纳入心理关怀、劳动教育与家庭教育指导，形成更完整的支持体系。
展望未来，新就业群体已成为城市发展不可忽视的重要力量，其权益保障与公共服务供给需要与行业变化同步迭代。
以亲子服务为切入点，既回应了现实急需，也有助于推动公共服务向更普惠、更均衡、更可持续的方向延伸。
随着公益托管、亲子陪伴与安全教育等机制不断完善，基层治理的温度将更可触达，社会支持网络也将更具韧性。
新就业群体的出现是经济社会发展的必然产物，他们为城市建设和社会发展做出了重要贡献。
綦江的实践表明，通过创新社会服务方式，充分调动各方资源，完全可以有效缓解新就业群体面临的实际困难。
这启示我们，在推进社会治理现代化的进程中，不仅要关注经济发展，更要将目光投向每一个群体的具体需求，用温暖的举措和贴心的服务，让新就业群体感受到社会的认可与关怀，进而激发他们的工作热情和社会融入度，形成共建共享的良好局面。