咱们先说说2000家那回事，南通创新区现在可是个高科技企业扎堆的地方，光产业人才就有三十多万。这回就在2月16日这天，大家在紫琅科技城搞了个揭牌仪式，把南通创新区人才学会正式给立起来了。这事儿办得挺热闹，标志着咱们在人才治理这块算是迈出了关键一步。 当天到场的都是重量级人物，市委组织部的张辉带着大伙儿来指导，党工委的吴冰冰和管理办公室的主任也来了。大会上大伙儿一合计，把章程和选举办法通过了。 接下来就是选班子了，结果第一届理事会的成员基本都凑齐了。会长是南通创新区管理办公室副主任范延军，副会长找来了市中央创新区建设投资公司的戴峰，还有几位顶尖的人才代表。秘书长和副秘书长也一块选出来了。张辉和吴冰冰一块扯下红布，“人才自己的组织”算是真正扬帆起航了。 至于学会是干啥的？范延军在发言里说了个明白。他们要当好“政策翻译官”，把那些“高大上”的政策，变成企业和人才都听得懂、用得上的“土味指南”。还得当个“需求撮合台”，定期搞点“揭榜挂帅”、“技术拍卖”这样的活动，让顶尖人才跟产业需求贴得更近。最重要的是当个“生态共建者”，拉上高校、园区和投融资机构，把“人才+科研+资本”这条生态链给整闭环了。 以后大家看南通创新区的发展肯定得更带劲。这么一来，“人到南通必有为”这个品牌的效果肯定会更大。咱就等着看更多“带着阳光出发、揣着成果回家”的故事在这儿发生吧。