这事儿得从3月25日那天说起，准东经济技术开发区管委会跟新疆工程学院一块儿搞了个“百名博士驻百企”的活动，打算往厂里派驻超过100位博士。这回可不一样，新疆工程学院给开发区一共派出了58名博士，这些专家直接进了准东25家企业的大门，专门盯着产业发展的那些死结搞攻关。整整一年下来，这帮博士团队硬是在准东的企业里帮着落地了20多个科研项目，光是签的合同经费就有近3000万元。 为了能更好地服务大伙儿，新疆工程学院提前去摸排了一遍，把企业要的那73项技术需求都摸清了底，这样一来，就能把博士的专长和企业的实际需求对上号。博士团队不仅埋头干活，党建这块也抓得紧，他们在“党支部+项目组”的联动机制里当先锋。像中联润世新疆煤业有限公司党委的崔军舰就夸过房新亮这个博士，“他可是我们公司的第一个博士，简直就是雪中送炭。”房新亮现在在最偏远的那家煤炭企业当科技副总工程师，“把智慧矿山和绿色矿山建设”这事儿给抓起来了。 准东煤田可是全国最大的整装煤田，承载着新疆打造全国能源基地的重任。房新亮带着大伙搞露天煤矿边坡风险监测与智能预警研究，这项目一落地，安全防控水平立马就提上去了。不光是解决难题，博士团队还通过技术培训和安全隐患排查体系的搭建，硬是帮17家企业拿到了高新技术企业认定的名头。 天山实验室准东研究院那边也没闲着，依托他们的力量，博士团队牵头承担了3项自治区重大科技专项和1项自治区重点研发专项。一年下来，大家合计着拿了28个专利、写了30多篇论文、授权了16个软著，甚至还有12名博士顺利晋升了高级职称。 为了加速科技成果转化的脚步，“把市政道路盐碱化治理”的难题给破解了，“煤化工产业图谱”也给画出来了，“助力10万吨/年甲醇制蛋白项目建议书落地”也是板上钉钉的事。准东经济技术开发区的“政府—企业—高校—研究院”四方联动机制越建越完善，“优化成果转化激励政策”的步伐也在加快。未来五年，这里还要继续深化这个活动的成效，“打造资源型地区创新驱动发展样板”的目标是一定要实现的。