在深圳河套深港科技创新合作区，一个承载深港职工共同期待的服务平台正式投入运营；1月28日，河套深港职工服务中心揭牌启用，这不仅是一个物理空间的落成，更是深港两地工会协作机制的重要体现，标志着区域融合发展进入新阶段。 深港科技创新合作区作为国家战略平台，汇聚了大量来自两地的职工。然而——长期以来——深港职工在工作、生活、发展中面临信息不对称、资源分散、服务不均等等问题。建立一个统一的、开放的、覆盖两地职工需求的服务中心，成为推进区域融合、优化营商环境的现实需要。河套深港职工服务中心的启用，正是对这个需求的直接回应。 该中心创新构建"1+4+3"特色服务模式，以"用心用情服务，为深港职工链接成长的每一种可能"为核心理念。四大基础服务包括开放共享、技能提升、权益保障、强企兴商，三大创新服务涵盖深港融合、湾区联动、国际链接。这一设计充分考虑了职工的多元需求，既关注个人成长，也服务企业发展，既立足本地，也面向区域和国际。 启用当日发布的《河套深港职工中心服务清单》涵盖7大类23项具体服务内容，《2026年河套深港职工中心百场活动清单》明确了全年的活动安排。这种清单化、常态化的服务运行方式，使职工能够清晰了解可获得的服务，也便于中心系统推进工作。同步举办的首届"深港职工新春嘉年华"设置15项特色活动，涵盖职业发展、文化交流、创新展示、休闲娱乐等多个维度，吸引深港职工广泛参与。 服务中心内部功能分区科学合理。深港启航站以深圳河元素融入设计，集中展示河套合作区发展脉络；职工成长厅提供技能提升、法律咨询、心理疏导等多样化服务；湾区梦工坊则成为创新交流与创意孵化的平台。这些功能区既相对独立，又有机联系，形成了一个立体化、多层次的服务生态。 深港工会协作机制的完善是这一平台的重要支撑。福田区总工会与香港工联会深圳工联咨询服务中心签署合作备忘录，建立深港工会联席会议机制，全年合作开展不少于10场职工交流活动，并探索深港职工志愿服务联动模式。这一制度化安排，将深港工会协作从项目合作提升到战略协作层面，为港人、港企融入深圳发展提供了制度保障。 从更广的视角看，河套深港职工服务中心的启用具有多重意义。对职工而言，它提供了一个获取信息、提升技能、维护权益的综合平台；对企业而言，它有助于优化人力资源管理、增强员工凝聚力；对区域发展而言，它是推进深港融合、优化营商环境的重要举措；对工会工作而言，它反映了新时代工会服务职工、服务发展的新思路。
深港合作的深度，既体现在实验室与产业链，也体现在每一名职工的获得感与安全感。把服务做实，把机制建稳，把交流融入日常，才能让“共同家园”不止于一时热闹，而成为长期可依靠的制度供给。以更可预期的服务、更可参与的活动、更可联动的协作，河套合作区的融合实践将更有韧性，也更能为大湾区高质量发展凝聚人心与力量。