问题：退役军人服务保障进入“提质增效”新阶段，如何把尊崇落到细处 随着退役军人规模持续增长、需求更加多元，就业安置、创业扶持、优抚帮扶、荣誉激励等工作面临从“有没有”向“好不好”提升的现实要求。一些退役军人岗位衔接、技能转换、创业融资、家庭困难帮扶诸上，仍存信息不对称、资源分布不均、服务不够精准等问题。如何把政策落地的力度转化为可感可及的获得感，成为基层退役军人工作需要回答的关键课题。 原因：从制度完善到基层治理，服务供给需要更精细的组织化支撑 一上，退役军人事务涉及部门多、链条长，需要更强的统筹协同，打通政策执行的“最后一公里”；另一方面，普洱地处边疆民族地区，地理条件和人口分布决定了服务半径大、基层力量相对薄弱等客观挑战。同时，退役军人群体能力优势明显，但转入地方发展后，仍需要更系统的培训对接、平台引导和社会力量参与，才能把“战斗力”更顺畅地转化为“生产力”“治理力”。 影响：以“十件实事”为牵引，形成示范带动效应 本次“向老兵报告”活动集中展示了普洱市退役军人事务系统2025年以来推进“十件实事”的阶段性成效，以可量化、可检验的“成绩单”回应退役军人对公平安置、就业创业、权益维护、尊崇关爱等方面关注。活动现场通过文艺节目与典型故事穿插呈现：舞蹈《大中国》唤起军旅记忆，优秀退役军人宣传片聚焦退役军人乡村振兴、基层治理、强边固防、市场创业等岗位的身影，展现“退役不褪色”的精神底色。 典型引领的示范作用在活动中尤为突出。军创企业代表、普洱赛纳咖啡有限公司负责人李洪方结合经历，分享以军人标准推动企业管理、以诚信经营赢得市场的实践，折射出军创扶持政策与地方特色产业对接的具体路径。在双拥共建上，云南湄公河集团有限公司多年支持国防建设、优先吸纳退役军人就业、常态化开展拥军活动，体现社会力量参与尊崇工作正从自发行为走向更稳定的机制安排。活动还学习了澜沧县糯福乡退役军人彭贵荣扎根边疆32年、失去左腿后仍依靠义肢巡护边境线的事迹，其坚守与奉献强化了边疆地区强边固防的价值认同，也为弘扬崇军风尚提供了鲜活案例。 对策：以精准服务为主线，推动“保障链”与“发展链”深度融合 围绕退役军人关切和基层治理需求，下一步工作需五个上持续发力：一是完善就业安置与岗位供给的精准匹配机制，依托行业企业、重点项目和基层岗位拓宽吸纳渠道，提升安置的稳定性与适配性；二是做强军创服务体系，围绕融资对接、市场拓展、财税辅导、品牌建设等环节提供全周期支持，推动军创企业在特色农业、文旅融合、边贸物流等领域形成带动效应；三是提升优抚帮扶与权益维护的响应效率，强化困难帮扶、医疗救助、法律援助等兜底服务，做到遇事有人管、诉求有回音；四是健全双拥共建的社会参与机制，推动更多企事业单位、社会组织以制度化方式参与拥军优属、就业支持和志愿服务；五是突出荣誉激励与典型宣传，把先进事迹转化为可学习、可借鉴的行动指引，营造见贤思齐的社会氛围。 前景：以更优服务激发更强动能，推动退役军人在现代化建设中再立新功 从活动释放的信息看，普洱正以“实事清单”推动服务升级，以典型引领凝聚共识，以双拥共建汇聚合力。随着政策体系深入完善、资源配置改进，退役军人在基层治理、产业发展、边境管控、应急处突等领域的优势将更加凸显。普洱市退役军人事务部门负责人表示，将持续以更务实的举措、更优质的服务当好退役军人的“娘家人”，把尊崇落到细节，把关爱融入日常，激励广大退役军人投身普洱高质量发展。
“向老兵报告”不仅是一场活动，更是一种工作方式：用事实回应关切，用制度承接期待，用典型凝聚力量。把尊崇写进日常、把服务做到细处、把舞台交给奋斗者，才能让退役军人此宝贵人力资源在新时代找到更广阔的用武之地，也让守护家国的荣光在边疆热土上持续传承、不断延续。