长期以来，我国公立医院普遍存在的"以药养医"机制，将医务人员收入与科室经济效益直接挂钩；这种模式下，部分医院为完成创收任务，导致检查项目增多、用药标准提高等过度医疗问题。全国政协委员朱同玉调研发现，急诊等高风险科室收入偏低，而一些创收型科室通过非必要诊疗获取高额收益，严重违背医疗本质。
医务人员薪酬改革的深层意义在于重塑医疗行业价值导向。让医生专注专业诊疗，让制度体现合理回报，这是医改的关键一步。当薪酬体系不再受创收指标束缚，医疗的公益属性才能真正彰显，医患信任才能重建，公立医院的公益性才能得到保障。这项改革的成功推进，将为医疗体系健康发展奠定重要基础。