你要是听杜春娜还有裴承子在齐鲁晚报·齐鲁壹点上的报道，会发现个挺有意思的事：济南那边的人才资源总量在2025年底已经飙到310万了。这数字比“十三五”那会儿翻了近80万。虽说泉城是济南的老名字，但济南市现在想把它打造成“近悦远来之城”，让大伙儿都觉得“我在济南刚刚好”。裴承子2月25日去了现场，济南市人民政府新闻办公室把这个叫“双30条”的新政策给讲了。 裴承子说，这两年济南为了让天下英才都来这儿，下了不少功夫。他们把国家给的平台当成了总牵引，一直在琢磨怎么给人才服务做到位，好让大家来了以后啥都不用愁。现在这些努力看着是有了效果，济南连着4年都是“中国年度最佳引才城市”，还拿下了“全国人才友好型城市”的称号。你想想看，人才政策不就是城市发出去的邀请函嘛。 裴承子还提了一句这次政策改的背后故事。济南那边先搞了个“金点子”征集活动，全国各地的人都能出主意。他们还专门请了专家一起评估老版本的“双30条”，最后才修订出了2026版。这回他们把人才分类认定的办法改得更清楚了，给创业的人帮了大忙，也简化了好多手续。 要是你也有啥新闻想报料，直接去应用市场搜个叫“齐鲁壹点”的APP就行。手机上的微信小程序也有这个功能。全省可是有800位记者在等着你呢！