2月10日这天，供应公司把年度的优秀员工们请回了家，搞了一场没有主持人的圆桌讨论。不用PPT，只在白板上写了一些心得和建议。大家把平时怎么干的、哪里做错了还有脑子里的好点子全都摆出来，就想把“优秀”这个词变成能帮上忙的工具箱。 方镇铭给大伙算了一笔账，觉得当优秀的员工得有两样东西缺一不可：公司给的好环境和自己愿意往上爬的劲头。他看着获奖的人，发现大家都有个共同点——干活不偷懒还不计较得失。他自己能跟90后一起领奖，就是因为跟大家一起进步：给目标上点儿狠劲，把“差不多”改成“必须好”；给年轻人腾出时间来学新东西；给团队也带来正能量，让大家一起向前跑。 林丽娟说了她的三层想法：把工作当成找饭碗、当成养家糊口的活儿、还是当成一辈子干的事业，差别可大了。为了把工作干好，她给自己定了几条规矩：不挑肥拣瘦、多学着用平台管数据、自己多找事儿干。她还给公司提了四个建议：多培训新人、找更靠谱的供应商、用数据说话、多组织大家一起玩。 开车的老李没拿PPT，而是带了一本沾满油渍的笔记本。上面画满了路线图。他琢磨出了一套开车的口诀：“一和六慢”，就是心态要稳，遇到路口、转弯、路窄这些情况就要慢下来。他把安全开成了习惯，把油耗省下来，让以前光知道埋头苦干的“老黄牛”也长出了翅膀，干活效率也高了。