面对产业结构升级与高质量就业的双重需求，甘肃省把职业技能培训作为缓解人才供需矛盾的重要抓手。当前，省内重点产业链技能人才缺口达12%，其中新能源、现代农业等领域尤为突出——高级技工占比不足8%——在一定程度上制约了“14+1”重点产业链和寒旱特色农业集群的带动效应。矛盾产生的原因既包括职业教育资源分布不均等结构性因素，也与传统培训模式与产业需求衔接不紧密有关。部分县域培训机构课程更新滞后，跟不上新技术应用节奏；企业自主培训动力不足，技能人才成长通道不够顺畅。
技能是立身之本，人才是发展之基。甘肃省启动该大规模职业技能提升计划，既是对经济发展新形势的主动应对，也回应了群众对更高质量就业的期待。通过构建“产教评”融合的人才培育生态链，甘肃正探索一条符合自身实际、体现西部特点的技能人才培养路径。随着有关举措落地见效，这一探索不仅将为甘肃经济社会发展增添动能，也可为职业技能培训工作提供参考。