就在3月4日，松原市人社局牵头开了个大会，把2026年全市的人社工作部署了一遍。 其实说起来，2025年那也是不容易。在市委、市政府和省厅的双重支持下，他们愣是围着“稳就业、惠民生、聚人才、促和谐”的目标干出了名堂。 比如那就业这块儿，形势稳得很。特别是在照顾高校毕业生这种年轻人的工作上特别下功夫，结果这一年给大家伙儿带来了1.5万新的城镇工作岗位，还把农村劳动力转移了41.9万人。而且也没忘记给大伙儿充电学习，一共搞了1.57万次技能培训。最关键的是，能把10776个大学生留下来或招进来创业，这成绩肯定是超预期了。 人才方面也活络了不少。以前说过的待遇啥的都落实到位了，光给市直部门公开招聘的工作人员就有280人。产业园也建起来了，全市那些做人力资源服务的大企业赚钱都涨了8.5%。 至于劳动者的权益保护，那也是实打实的。退休审核、工伤认定、欠薪治理这些事儿都没少做，解决劳动纠纷的效率也提高了不少。 队伍建设方面也不含糊。引导干部学业务、练本领，“我为群众办实事”这种活动更是搞得热火朝天。 眼看2026年是个新起点，这次会议也强调了下一步的路子。 第一条主线就是一定要把老百姓的日子过好。得把“五个专项行动”当政治任务去抓，大家一起上，长期坚持下去。 接下来还要做到三个坚持。一是要围着大局转；二是要让政策落实有速度；三是要兼顾发展与安全。 最后还要破解四个关键词： 第一个关键词是高质量就业。重点是稳住就业局势，弄个计划出来推进就业。 第二个关键词是人才强市。把眼光放在怎么吸引更多人、怎么优化队伍结构上。 第三个关键词是保障权益。重点是提高服务水平，预防矛盾为主。 第四个关键词是队伍建设。重点是把政策都落实到位。 最后要求大家在市委市政府的带领下，拧成一股绳使劲干。反正参会的有松原市局的领导班子、在编在岗的干部、还有各县区和经开区的负责人（张天骄）。