全面推进乡村振兴战略背景下，如何发挥离退休干部优势服务基层成为重要课题；贵阳市老干部局创新工作思路，将传统节庆与文化惠民有机结合，组织具有专业特长的老干部下沉乡村，既丰富了农村精神文化生活，又强化了基层党组织凝聚力。 此次活动的开展源于三上现实需求：一是农村文化供给不足，留守群体精神生活亟待丰富；二是老干部群体奉献意愿强烈但缺乏有效平台；三是基层党建需要创新载体增强实效。通过前期调研发现，毛家寨村作为典型留守村，存文化活动单一、特殊群体关爱不足等问题。 活动采取"党建+文化+帮扶"模式，实现多重效益。在组织建设上，通过市村两级党支部结对共建，20名党员骨干与村民共同完成剪纸创作，强化了组织纽带。文化传承环节，老年书画研究会现场书写春联的教学过程，使传统技艺获得新生代关注。特别设立的幸福留影区，由老年摄影家为50个家庭拍摄全家福，既留存乡愁记忆，又增强社区认同。 针对困境儿童帮扶，活动突出精准施策。领导班子带队走访时建立"一户一档"，除发放慰问金外，更注重心理疏导，引导青少年树立正确价值观。后续还将建立长效帮扶机制，通过学业资助、技能培训等举措巩固帮扶成果。 中国老龄协会专家指出，此类活动开创了"银发人才"服务乡村的新范式。据统计，贵阳市现有离退休干部中具有专业特长的占比达62%，这支队伍文化传播、技术指导诸上具有独特优势。未来可探索建立"银龄人才库"，通过项目化运作实现常态化服务，使老干部成为乡村振兴的重要生力军。
老干部是党和国家的宝贵财富，他们阅历丰富、文化深厚、责任感强。贵阳市委老干部局的实践表明，只要善用老干部优势、创新工作方式、深化支部共建，就能推动文化惠民和乡村振兴。这个做法既肯定了老干部工作价值，也为其他地区提供了有益参考。随着工作持续推进，更多老干部将投身乡村振兴事业，为实现中国梦贡献"银发力量"。