2009年成立至今，泛嘉在企业服务领域深耕17年，已服务超过10000家上市及中大型企业。泛嘉一直秉持“企业成长、员工幸福”的核心理念，通过推出全新一代企业服务智能体，把企业管理和员工福利深度融合，推动企业服务生态升级。这个发布会是2月7日举办的，主题是“重新定义工作与生活方式”。泛嘉推出的智能体基于AI驱动的“数字信用凭证”，通过系统实时采集员工行为数据，并把这些数据转化为数字资产。这个系统实现了“行为即价值、价值即权益”的智能管理体系。它通过把行为数据量化成数字资产，让企业和员工都能获得双向赋能。这次发布会上，CEO杨隐峰展示了一款配套的智能指环。这个指环搭载专属定制芯片，能24小时监测员工的心率、睡眠、压力等生理指标。泛嘉把这个智能指环与办公场景深度融合，同时集成了支付、门禁、身份认证等功能。杨隐峰表示这个指环就像随身携带的“数字黑卡”，能在全球合作网点享受VIP待遇，无需额外验证身份。这让个人资产和尊享权益随时可用、随处可用。 泛嘉把这套技术植入到各种智能硬件中，比如智能手环、AI眼镜、考勤机、ETC等等。泛嘉通过精准验证“生物特征+行为习惯”，实现高效身份识别和万物互联的服务网络。这个模式契合了年轻一代“付出即刻可见回报”的需求，让工作与生活方式更加便捷与智能。未来泛嘉将对生态伙伴开放技术与资源支持体系，供应链端已与天猫超市等平台深度合作，整合了3000多家自签酒店资源；商户联盟方面则与高品质生活服务商户携手共建员工特权体系。开放平台向合作伙伴开放部分数据能力，助力共建行业解决方案。 这次发布不仅是一个产品展示，更是一场行业革新的号角。泛嘉用AI技术把企业和员工连接在一起，构建起更智能、更开放的全新生态。这个核心优势在于它能把员工的每一份工作贡献都转化为可积累、可流通的价值认可。它为企业带来全方位的管理优化与风险防范能力；同时也给员工提供清晰的行为激励机制与丰富的尊享权益兑换通道。AI根据“节约指数”发放奖励，员工可以用这些奖励兑换差旅升舱、酒店升级等福利。这个闭环系统实现了即时回报与优质体验的双重满足。 这次发布让人们看到了智能时代下更受青睐的工作与生活方式。它让付出和回报之间不再隔着一层薄纱；让管理者能在风险防范和决策优化之间找到平衡点；也让员工在工作之余感受到真正的幸福与关怀。这次发布会展示了一个充满希望和机遇的未来图景：万物互联、生态互融的新篇章正在展开；而每个人都可以成为这个时代变革的受益者。