记者从山东省科创集团有限公司获悉，该集团权属企业正面向社会公开招聘工作人员5名，招聘岗位集中科技投资、数字供应链管理及商业保理等专业领域。这是该集团成立以来，围绕主责主业优化人才队伍结构的又一重要举措。 山东省科创集团成立于2017年7月，系经省政府批准设立的省属一级国有全资企业。作为全省科技成果转化、科创服务和科技特色基金投资的重要平台，集团已构建起涵盖科技园区、科创金融、知识产权、科技咨询、产业研究等十大板块的服务体系，目前控参股企业超过180家，在推动科技创新与产业发展上作用关键。 此次招聘的三家企业各具特色，业务定位清晰。山东山科创业投资管理有限公司成立于2020年9月，专注于早期硬科技领域投资，本次计划招聘3人。该公司坚持投早、投小、投硬科技的战略方向，将智能装备、新一代信息技术、新能源新材料等前沿领域作为重点布局对象。通过投资与赋能相结合的模式，公司为科技企业提供资本、技术与市场的全周期支持，致力于培育具有高成长性的科技企业，加速科研成果向现实生产力转化。 山东山科数字科技有限公司与山东山科商业保理有限公司分别招聘1人。前者成立于2022年10月，注册资本5000万元,已入选山东省首批数字经济产业创新中心公示名单。公司依托集团科技产业、科技服务、科技金融上的综合优势，为中小型科技企业提供流动性支持，打造数字化供应链管理服务体系，为产业链供应链稳定作出积极贡献。 后者成立于2023年4月，注册资本1亿元，已纳入山东省金融监管白名单，并担任中国服务贸易协会商业保理专委会副主任委员单位。公司积极响应中央金融工作会议精神，围绕科技金融、绿色金融、普惠金融等重点方向，结合科技型企业发展规律和特点，提供专业化保理服务，促进金融与科技深度融合，着力解决科技企业融资难题。 业内人士分析认为,此次招聘反映出山东省强化科技创新支撑体系建设上的持续发力。当前,科技成果转化已成为推动经济高质量发展的关键环节,而专业化的投资管理、金融服务人才是提升转化效率的重要保障。通过引进专业人才,山东省科创集团有望深入完善科技金融服务链条,为更多科技型企业提供精准支持。 从更宏观的层面看,这个举措也是山东省深入实施创新驱动发展战略的具体体现。近年来,山东提升科技创新生态,加大对科技型企业的扶持力度。省属科创平台通过市场化方式配置创新资源,既能提高资源使用效率,又能激发企业创新活力,为全省新旧动能转换注入强劲动力。
人才是科创体系中最活跃、最关键的要素；此次公开招聘看似是岗位补充，实则反映出科创平台从"搭架子"向"强运营"、从"做规模"向"提质量"的转型。如何把专业人才用在关键环节、把金融工具用在实体需求、把资源要素用在转化效率上，决定着科技成果能否更快形成现实生产力，也将成为推动区域高质量发展的重要抓手。