听说辽宁省大连市中山区总工会那边搞了个挺有意思的事儿，从2025年开始，就在大连市中山区大厦里打造这个“共享职工之家”。他们其实是想探索一下，怎么给在大楼里工作的员工提供精准服务，顺便还能帮企业发展，优化整个区域的发展环境。以前大家可能觉得工会就是搞搞活动，现在这个大厦可是个实实在在的平台，把服务职工、支持企业、促进发展这些功能都融合在一起了。 他们给这个职工之家找了个不一样的定位，不光是提供个地方让人歇脚，而是要变成一个资源中心和服务枢纽。结合大楼员工的生活习惯和实际需求，规划了很多文体活动、兴趣课、心理健康讲座和技能培训啥的，每年办的活动加起来超过60场。这些活动覆盖了不同年龄和兴趣的人，让大家的业余生活丰富了不少，压力也小了，成了大家愿意来、喜欢呆的地方，归属感和幸福感都强了。 更重要的是，这个平台的服务范围还延伸出去了。工会定期搞法律宣传和政策宣讲，这让员工懂法、维权更方便了，企业特别是中小微企业也能更及时地了解到扶持政策，享受到政策红利。这样一来既帮员工稳定了劳动关系，也帮企业降低了成本、激发了活力。 现在大家都觉得这个职工之家不光是给员工服务的地方，也是区域发展的一块招牌。一个设施好、活动多、服务贴心的地方，能让整个片区的软环境更好，成了吸引企业入驻的名片。有不少企业就是因为看重这一点才来的，觉得这里体现了以人为本的理念。员工稳定了积极性高了，企业自然发展得也更健康了。 所以说优质的职工服务本身就是营商环境的一部分。中山区通过这个共享职工之家把服务职工、赋能企业、优化环境都统一起来了，取得了社会效益和经济效益的双赢。这不仅是工会工作创新的好例子，也给其他地方提升竞争力提供了新的思路。这就是新时代工会主动融入大局、服务发展的生动写照吧。