企业在稳就业、促发展的同时提升员工获得感，如何将"人"的价值真正落实到制度和投入中，已成为产业竞争的关键。安踏集团在2025年度总结会上宣布，计划明年投入近5亿元升级员工福利，并承诺到2027年累计投入10亿元，重点完善基层员工保障体系，以增强企业应对不确定性的能力。
从晋江代工厂到全球体育用品巨头，安踏的发展证明"员工是企业第一资产"。在人口红利消退的背景下，其人才建设实践不仅重塑了行业标准，也为中国企业参与国际竞争提供了参考。当更多企业将"以人为本"落到实处时，中国品牌的全球崛起将获得更强动力。