当前，人才流失成为制约区域发展的突出问题。黑龙江作为老工业基地，有高校毕业生外流、人口结构失衡等挑战。如何留住本地培养的优秀人才，成为推动区域经济转型升级的关键课题。 黑龙江省人大代表哈书菊从法学教育工作者的角度出发，深入分析了促进高校毕业生留省就业创业的重要意义。她指出，此工作不仅关系到人才队伍建设，更涉及产业升级、人口结构优化、消费市场提振等多个方面。毕业生留省就业创业，能够形成"人才集聚—产业发展—就业扩容"的正向循环，进而为黑龙江建设工业强省、农业强省、科教强省、生态强省、文化强省奠定坚实基础。 针对当前存在的问题，哈书菊提出了系统性的解决方案。首先，要精准扩容优质就业岗位。这要求开展产业人才需求对接专项行动，组织高校与重点企业、园区建立合作关系，推行"订单式""学徒制"等灵活的人才培养模式，使教育与产业需求实现无缝对接。同时，建立新兴产业人才需求动态清单，对数字经济、冰雪装备等战略性新兴产业，给予引进高学历毕业生的企业相应补贴支持，形成产业发展与人才引进的互促机制。 其次，要完善创业全链条支持服务。创业是高校毕业生实现自我价值、创造社会财富的重要途径。建议扩容省级高校毕业生创业专项基金，提高免息创业贷款额度，延长贷款期限，对科技型、文创类等具有发展潜力的创业项目给予政策倾斜。同时升级创业孵化基地功能，在全省高校和重点园区建设"一站式"孵化平台，为创业团队提供免费办公场地、工商注册、财税代理等全方位服务，降低创业成本，提高创业成功率。 第三，要提升就业创业服务的精准度。建设全省一体化高校毕业生就业创业信息平台，运用大数据技术分析毕业生专业背景、求职意向与企业岗位需求，实现岗位与人才的"点对点"精准推送。平台应集成政策查询、补贴申报、技能培训等多项功能，为毕业生提供便捷高效的一站式服务。，要营造"爱才、敬才、留才"的浓厚社会氛围，通过宣传典型、树立标杆等方式，增强毕业生对黑龙江发展前景的信心和认同感。 这些建议说明了系统思维和问题导向。从供给端看，通过产业对接和人才培养模式创新，确保培养的人才符合产业需求；从需求端看，通过创业支持和就业服务优化，为毕业生提供多元化的发展选择；从环境端看，通过营造良好氛围，强化毕业生的归属感和获得感。三个维度的联合推进，有助于形成人才与产业的"双向奔赴"新格局。
留住高校毕业生，关键在于提供发展空间和用武之地。从岗位供给到创业支持——从信息服务到环境营造——需要以系统思维构建人才与产业的共生机制。将青年选择与地方机遇紧密结合，既需要政策力度，也考验服务温度。唯有打造更优发展环境，才能实现人才与产业的"双向奔赴"，将人才优势转化为发展动力。