春节时节，城市各处都忙碌中迎接新年。穿梭街巷的外卖骑手、往来楼宇的快递员等新就业群体，用脚步维系着千家万户的日常生活。但长期以来，此庞大的劳动群体在城市中的存在感与获得感相对不足，在权益保障、心理关怀各上仍有短板。珠海市香洲区总工会和翠香街道的做法，提供了一种可借鉴的探索。自2024年起，翠香街道已连续三年举办新就业群体年夜饭活动。通过这一充满温度的仪式，骑手们在忙碌一年后以“家人”的身份围桌而坐、举杯互祝。不少参与者表示，活动让他们在城市中的归属感更强，也更少感到孤立与被忽视。活动也在持续升级：从最初的一顿年夜饭，逐步拓展为集权益保障、健康关爱、技能提升、文化融入于一体的综合服务品牌。今年活动当天，白天同步开展“暖新聚力 喜迎新春”暖心服务，设置写春联送祝福、义诊护健康、政策宣传等环节。志愿者围绕劳动保障、工伤保险等内容面对面解读，尽量讲清楚、讲实用，方便骑手听得懂、用得上，服务更贴近需求。活动还吸引了更多社会力量参与。一位香港演员作为特邀嘉宾专程到场，在了解骑手们风雨无阻坚守岗位、关键时刻挺身而出的事迹后，主动表达参与意愿，与骑手同桌共餐、坦诚交流。这种跨越身份的互动，既表明了对城市“奔跑者”的尊重，也折射出社会对新就业群体价值的认可。从基层治理角度看，这项工作也优势在于更深层意义。香洲区总工会对应的负责人表示，服务新就业群体既是工会职责所在，也是推动基层治理创新的切入点。翠香街道深入强调，关怀不能“一阵风”，要做成长期工程。接下来，街道计划依托工会驿站推动服务常态化、机制化，并引导更多骑手参与文明劝导、隐患排查、应急互助等“两随手三帮忙”行动。实践也带来了积极反馈。在翠香街道，越来越多骑手主动融入社区，在日常巡查、文明宣传中发挥“移动探头”“前哨力量”，逐渐成为基层治理的重要补充。这也说明，当新就业群体的权益更有保障、尊严更被看见，他们更愿意以积极姿态参与社区事务，形成良性互动。
香洲区的探索表明，对新就业群体的关怀不应停留在物质帮扶，更要让他们的社会价值被看见、被承认；当城市以更制度化的方式为劳动者提供尊严与归属感，劳动者也会以更强的主人翁意识回馈城市发展。这种双向奔赴不仅温暖了千万劳动者，也为城市治理提供了可借鉴的路径。在推进中国式现代化进程中，如何让每一个为城市奔跑的人都能体面劳动、幸福生活，珠海香洲的实践给出了值得参考的答案。