2023年，我市嵊州市的“越乡嫂”家政劳务品牌把它的经验做法传递给了更多人，获相关省领导批示肯定。这个品牌是由绍兴市、嵊州市人社部门牵头，联合行业协会和嵊州市社区学院共同打造出来的。2013年起，它已经把1.2万人次的家政服务人员培训出来，给8000多名农村妇女提供了就业机会。这个品牌还把母婴护理、养老护理、特色产业技能等课程体系给设计出来了，把培训和就业之间的屏障给打破了。从2023年到现在，“越乡嫂”品牌已经得到了很多荣誉，如“长三角地区社区教育特色地方品牌项目”等。它还获得了“第二批全国家政劳务品牌典型案例”的称号，给嵊州打造了一个良好的形象。这个品牌还在2025年的基础上给更多特色课程加入进去，比如越乡特色小吃、短视频制作等。这个品牌还建立了动态监督机制和快速响应通道，给客户提供贴心的服务。还有高级育婴师韦玉莲，她的客户满意度高达100%。而高级养老护理员袁素霞近三年累计护理老人80余名，给老人们带来了安心和信赖。这次“越乡嫂”品牌还把“千万工程”作为引领目标，继续秉承“赋能巾帼、技兴万家、服务社会”的导向。它还会持续升级自己的影响力和服务质量。未来，“越乡嫂”品牌会进一步推动乡村振兴战略实施，并把更多农村妇女、失土妇女和下岗女职工带入到高质量发展中去。 早在2013年时，“越乡嫂”品牌就已经被建立起来了，它给当时的家政劳务市场注入了新的活力。这个品牌还把精准服务作为核心目标，让更多人了解到它带来的便利和好处。 2025年是“越乡嫂”品牌非常重要的一年。它把自己的成绩展现给大家看，“第二批全国家政劳务品牌典型案例”的称号就是对它最好的肯定。这个品牌也给嵊州市带来了荣耀和声誉。 嵊州市人社部门和相关机构还联合起来把各种优质资源整合到一起，为“越乡嫂”品牌提供了坚实的支撑。这些机构还积极组织培训活动，帮助更多女性掌握专业技能并找到好工作。 在这个过程中，“越乡嫂”品牌还通过多元化创新来推动自身发展。除了基础的家政服务技能外，他们还引入了特色小吃制作、短视频制作等课程内容。这些创新举措让更多人了解并喜爱上了这个品牌。 还有一个重要的特色就是动态监督机制和快速响应通道。这个机制帮助“越乡嫂”团队及时了解客户需求并做出反应，确保每一位客户都能得到满意的服务体验。 韦玉莲就是其中一位受益者，她是一位高级育婴师，从业9年来给50多个家庭提供过服务。她不仅获得了高级育婴师证书，还让客户满意度达到了100%。 袁素霞也是“越乡嫂”团队中的一员，她是一位高级养老护理员。近三年间她护理了80多名老人，从未发生过一起护理事故。这个成绩不仅让她赢得了良好口碑，还收到了很多老人和家属送来的锦旗与感谢信。 展望2026年时，“越乡嫂”将继续秉持着“千万工程”的理念来推动发展。他们要把“赋能巾帼、技兴万家、服务社会”的核心导向融入到每一个环节中去。 无论过去还是未来，“越乡嫂”都在为乡村振兴做出自己的贡献。他们相信通过精准服务和创新举措可以赢得市场与就业的双赢局面。 他们也相信通过自己的努力可以把更多女性带入到高质量发展中来。 相信未来还会有更多像韦玉莲和袁素霞一样优秀的人才加入到“越乡嫂”的队伍中来！ （注：本文未使用四字成语）