问题：在快节奏的生产生活和多元文化交织的背景下，企业一线职工常常同时面临工作压力与节日期间团聚需求。如何在保障生产运行和服务质量的同时，持续提升职工的精神文化获得感，营造团结向上的氛围，是基层单位队伍建设中需要长期面对的课题。春节临近，传统年俗含有情感连接与价值认同，怎样把“年味”转化为“凝心聚力”，关键在于推出更贴近职工、更便于参与的活动。 原因：写春联、贴福字是延续千年的春节民俗，寄托着祈福纳祥、向上向善的文化愿望，也便于大家参与。国网天津东丽公司工会结合马年主题策划文化笔会，既是对传统习俗的延续，也是一种通过文化活动凝聚人心的务实做法。通过组织书画爱好者带动更多职工参与，让传统文化从“展示”变为“共创”，更容易形成共同记忆和集体认同。同时，节前开展文化活动，也把对职工的关心落实到具体行动中，以更直观的方式增强归属感与向心力。 影响：活动现场铺开红纸、墨香四溢，职工挥毫书写春联与“福”字，把对新春的期盼落在笔端，并围绕“马”元素进行创意表达。作品风格各异，既有豪放洒脱，也有端庄隽永，表明了书法艺术的审美价值与节庆氛围。一幅幅春联、一个个“福”字现场晾展，不仅增添了喜庆年味，也让更多职工近距离感受到中华优秀传统文化的魅力。更重要的是，笔会以低门槛、强互动的形式搭建交流平台，不同岗位的职工在共同创作中增进了解、拉近距离，形成更强的团队意识。对企业而言，凝聚力提升、氛围改善，最终也将促进安全生产、优质服务和执行效率，为节日期间各项保障工作提供更稳定的组织支撑。 对策：一是坚持以职工为中心设计活动，把文化建设与岗位实际结合，减少形式化和单一化，持续推出更贴近一线、更便于参与的项目。二是加强“传统文化+企业文化”的融合，在春联、福字等载体中融入安全理念、服务承诺、班组精神等内容，让活动既好看也有导向。三是完善工会文化活动的常态化机制，起到书画、摄影、阅读等职工社团的骨干作用，形成“职工组织、职工参与、职工受益”的良性循环。四是强化成果共享与传播，通过展陈、赠送、公益联动等方式，让成果走出活动室、走进班组和家庭，扩大覆盖面和影响力。 前景：随着企业高质量发展对队伍稳定性与协同能力提出更高要求，基层单位通过文化活动凝聚人心、提振士气作用将更加突出。以迎马年笔会为切入点，把中华优秀传统文化融入企业日常管理和职工关爱体系，有助于形成更有温度、可持续的文化生态。下一步，类似活动可与志愿服务、文明创建、家庭家教家风建设等结合，推动文化建设从“节日活动”走向“日常滋养”，在提升职工幸福感的同时，为企业安全稳定运行和服务民生提供更坚实的人文支撑。
传统文化的传承与创新离不开社会各方参与，企业同样可以发挥重要作用。国网天津东丽公司的文化笔会，既表达了对传统节日的敬意，也为职工提供了可参与、可感知的精神文化体验。如何把传统文化更自然地融入企业发展与职工生活，仍值得更多企业持续探索与实践。