话说咱们贵州省黔东南州这块地界儿，为了给大伙儿保住饭碗，打算搞个“五送”服务，好让大伙儿能在2026年元旦和春节这俩节期间顺顺利利回家过年，再开开心心去上班。为了稳就业这事儿，黔东南苗族侗族自治州算是动了真格的，直接出台了《2026年“两节”期间稳就业“五送”服务工作方案》。这可不是闹着玩的，这标志着当地政府在重视就业、保障民生方面真的下了重手，打算通过这一套组合拳来稳住局面，帮大家踏踏实实回家、稳稳当当返岗。 先来说说“送岗位到家”。要是信息不畅通，稳就业就难办了。黔东南州打算深入企业和工业园区去溜达一圈，再去看看老乡们集中的地方，把州内外那些好岗位都收集起来做成动态的资源库。“两节”期间，全州要争取把6万个好岗位拿出来让大家挑。不光线下找工作，线上也得使劲儿。方案里提到要搞200多场招聘会，其中光是大型的就有16场以上。通过网站、基层窗口这些渠道，把岗位直接推到大家手机上，让找工作变得更轻松。 再说说“送政策到手”。政策要是大家看不懂、用不上，那就是废纸一张。相关部门把现在的扶持政策都翻出来整理了一遍，给企业和个人分别弄了两本手册。为了方便传播，他们还做了个二维码名片扫一扫就能看。除了发信、发手册外，工作人员还会进社区、进村寨入户走访，把政策宣传做到底、做到家。 接下来是“送技能到人”。光有岗位不行，还得有真本事才行。方案盯着当地重点产业和热门行业的缺口看，搞起了“以岗定培”这种模式。这种模式就是把岗位需求、技能培训、考试评估还有找工作这四件事串在一起干。围绕市场上急缺的工种搞订单式培训，这样学的东西直接能用，找工作的成功率也能提高。 然后是“送温暖到心”。在外打工辛苦不容易，这方面得有点温度才行。他们打算在高铁站、火车站这些交通枢纽点设个服务站。利用零工市场、“人社+村居”这些基层平台给路过的人指指路、答答疑、送送热水。为了节后大家能准时回厂子上班，州里还打算开专列把人直接送到广东、浙江这些主要打工地。 最后是“送和谐到岗”。维护权益是大事儿。他们会多讲讲《劳动法》这些法律条文，督促老板跟员工签合同、交社保。针对节前节后容易欠薪的问题开展专项行动建立快速处理机制，让欠薪的事早发现、快解决、不拖欠。 黔东南州这次推出的这个“五送”方案涵盖了找工作、懂政策、练手艺、旅途中服务以及保障权益的方方面面。这既是为了应对“两节”那一阵子的压力做的安排，更是他们坚持就业优先、打基础、促富裕的长期行动。靠着政府、市场和社会一起出力，肯定能给劳动者铺一条回家、返岗都很平稳的路，也给区域经济发展注入了不少活力。