把董事及执行副总裁的职务给郁亮辞掉，1月8日万科企业股份有限公司发出了人事变动的告示，称郁亮到了退休年纪，已经把辞呈交到了董事会。这份告示里说得很清楚，他一辞职立马生效，以后也不再管公司里的任何事。作为万科的老臣，他干了很多年的活，深度参与了企业的战略布局和日常经营。这事儿其实挺正常的，算是企业用人换代。 这事出在房地产行业正处于大变样的时候，万科方面也解释说，这不会让董事会人不够数，也不会影响公司的正常生意和董事会的运作。公司表示会按规矩赶紧找新的董事来补上。业内人士觉得这是管理层换班的一种表现。大家都知道郁亮在万科干了很久，之前还推动过好多大项目落地。现在市场竞争那么激烈，高层交接得稳当点才行。 从管理层面看，这次人事安排挺规范的。公告里还专门提到了他手里的股份怎么办，反映出上市公司对规章制度和股东权益的看重。专家也说了，有个好的高层轮换机制能让企业发展更稳。以后万科肯定要接着按以前的路子走下去，还要去应对新的挑战。随着新董事选出来，公司的管理会更完善。接下来看新班子怎么带着大家搞创新、搞转型了。 万科是行业里的领头羊，它的一举一动都可能给同行做个样子。高层换人本来就是常事儿也是个考验。万科这回的处理办法显示了他们在制度上很成熟。在这种大环境下怎么样让管理层顺利交接、战略不停顿，不光是万科的问题，也是大家都在想的事。以后万科能不能在继承老经验的同时又搞出新花样、还能突破自己，挺让人期待的。