在全面推进基层治理现代化的背景下，村级组织换届后的干部能力提升成为关键课题。
佛冈县迳头镇新一届村（社区）"两委"班子上任后，面临着乡村振兴战略深入实施、基层治理要求不断提高的新形势，部分干部存在经验不足、视野局限等问题。
针对这一现状，迳头镇党委深入分析认为，干部培训必须坚持问题导向和实践导向。
2月6日，由镇党委书记李富带队，组织全镇村（社区）党组织书记赴英德市横石塘镇开展实地考察。
参训干部重点学习了龙华村在党群服务中心建设、特色产业发展等方面的创新做法，八亩晴川民宿和积庆里等项目的运营经验，为本地乡村振兴提供了可借鉴的实践样本。
3月4日至5日，迳头镇委党校开展为期两天的集中培训。
培训课程设置突出实用性和针对性：镇党委书记讲授专题党课，强调政治建设；上届优秀村干部分享基层工作经验；镇纪委通过典型案例开展警示教育；相关部门负责人就财务管理、国土规划等实务工作进行专业指导。
这种"理论+实践""正面引导+反面警示"的培训模式，有效提升了培训实效。
此次培训是迳头镇落实"六个一"行动的重要举措。
通过分层分类的系统培训，新一届"两委"干部不仅拓宽了工作视野，更掌握了实用的工作方法。
多位参训干部表示，将把学习成果转化为推动工作的实际能力。
从长远看，这种创新培训模式对提升乡村治理效能具有示范意义。
一方面，它打破了传统培训的时空限制，实现了"走出去"与"请进来"相结合；另一方面，培训内容紧密对接基层实际需求，有效解决了"学用脱节"问题。
基层治理是乡村振兴的基础工程，干部能力是关键变量。
迳头镇以系统化培训推动新班子迅速履职，是夯实基层治理的务实之举。
只要坚持久久为功、学用贯通，基层干部队伍的专业化水平必将不断提升，为乡村高质量发展注入持续动力。