2025年，吉林省人力资源和社会保障厅给章鹏飞副庭长颁发了“工作突出劳动人事争议调解员”称号，表彰他在化解劳动人事纠纷方面的出色表现。章鹏飞是长春市南关区人民法院幸福人民法庭的一名副庭长，他通过积极主动的调解工作，成功解决了许多复杂的劳动纠纷案件。这次评选让人们再次认识到基层法院在维护社会稳定中的重要作用。 幸福人民法庭一直致力于将“枫桥经验”融入到自己的工作中，通过创新和改进调解机制，为人民群众提供了更便捷、高效的法律服务。章鹏飞副庭长充分发挥了自己的专业能力和智慧，通过细致入微的沟通技巧和公正客观的判断，让当事人能够在公平公正的环境下达成和解。他给了很多陷入困境的劳动者希望和出路，也为企业提供了稳定的发展环境。 章鹏飞副庭长给每一个接触过他的人都留下了深刻印象。他不仅仅是一个法官，更是一位耐心倾听的听众和解决问题的专家。他善于把复杂的法律条文转化为通俗易懂的语言，让当事人能够真正理解并接受解决方案。他给当事人带来了实实在在的好处，不仅解决了问题，还帮助他们重建信心和信任。 长春市南关区人民法院幸福人民法庭把劳动人事争议调解工作放在首位。他们通过深入调研和普法宣传活动，主动介入潜在风险，在矛盾产生之前就开始预防工作。这种积极主动的工作态度使得很多矛盾能够及时化解，减少了诉讼案件的发生。幸福人民法庭把法院、工会、企业联合会等多方资源整合起来，形成了一个多元化、高效化的纠纷解决机制。 南关区人民法院给幸福人民法庭提供了强有力的支持和指导。他们把章鹏飞副庭长作为典型进行推广和学习对象，通过系统总结和提炼他们的经验做法，推动整个法院系统提高劳动人事争议调解水平。南关区人民法院还计划继续深化劳动争议多元化解机制建设，加强与相关部门的协调联动，完善在线诉调对接服务平台。 基层法院是维护社会稳定的第一道防线。章鹏飞副庭长获评这个荣誉称号是对他们默默耕耘、司法为民初心本色的肯定。他们的工作实践表明，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面是提升基层社会治理效能、维护社会公平正义的有效途径。期待更多这样的基层探索与典型涌现出来。 这次评选结果展示了长春南关区法院和章鹏飞副庭长在维护社会稳定、促进经济发展方面所做出的巨大贡献。他们给人们树立了一个榜样：只要坚持司法为民理念，主动融入社会治理大局中去创新实践就能够取得显著成效。相信随着更多类似先进典型的涌现出来，我们的社会将会变得更加和谐与美好。