宁夏回族自治区固原市泾源县总工会，为了让工会这个党联系职工的桥梁更牢靠，想尽了各种办法。他们把提升凝聚力和服务力当成核心任务，还探索出了“党建带工建、工建服务党建”的路子。面对县域内企业规模大小不一、职工分布零散的情况，县总工会没有急着动手，而是先把组织基础打牢。一开始，他们就找县委组织部、市场监管、税务这些部门帮忙，把全县的企业和社会组织都给梳理了一遍。经过细致对比，最后锁定了91家还没建工会的企业和3000多名职工。有了底数之后，县总工会不再搞一刀切，而是给每家企业定了专门的策略。对还没建工会的，他们派专人去上门服务、讲解政策，一家一家地解决问题；对已经建了的，就盯着权益维护、文体活动这些方面进行检查，看哪里做得不到位就补哪里。现在已经有84家企业成功建了工会，组织基础明显变强了。 为了把覆盖的网织得更密更实，县总工会开始分类指导。在大企业和工业园区这种职工扎堆的地方，他们推行“集中建会”；在快递、外卖这些新业态上，他们搞“行业建会”，依托行业主管部门成立了货运、快递、外卖联合工会。这么一来，200多名在路上跑的货车司机、送快递的还有送餐的都被吸进了工会大家庭。同时，他们还把目光放到了乡镇和社区，推进“小三级”工会的规范化建设。通过整合资源和打造服务阵地，很多小微企业职工和灵活就业人员都被吸引了进来。这种从横向到纵向都覆盖到的体系构建，有效消除了盲区。 目前全县已经建立了105家乡级和村级“小三级”工会组织，达到了应建尽建的标准。全县职工的组建率已经达到了100%。这个过程充分体现了泾源县总工会对新时代工作规律的深刻把握。他们不再只看建了多少个工会，而是更看重质量和服务效果；不再只盯着老企业老行业，而是向新业态新群体拓展；不再光靠县级层面推动，还激活了基层组织的活力。 通过这些创新和细化的做法，工会的服务更能贴近不同职工的实际需求了，维权职能也得到了充分发挥。未来还要继续思考怎么让已建的工会持续有活力，怎么更精准地服务好每一位会员。