前些日子，广西贺州市八步区人民法院把2014年开始的这个案子给办结了。2024年9月，张女士是入职某咨询公司当文员的，当时约定工作地点就在贺州市。这么多年她都一直在那儿工作、生活。后来她怀孕了，就把这个事儿告诉了公司。公司借口说她业绩不好，又说要保障她的生育安全，没和她商量就强行让她跨市调岗。调的那个地方离贺州市有几百公里远呢，根本没法好好照顾家里，也没法照顾身体。张女士不同意这调动，几次找公司反映问题、要钱都没人搭理。 无奈之下，她只好接着在原单位打卡上班。结果公司倒打一耙，说她故意旷工。张女士不服气，就去申请了劳动仲裁，后来双方又闹到了法院。法院看了半天觉得不对劲，觉得公司在她怀孕的时候这么折腾她太不人道了。张女士坚持在原岗位上班是对的，不算旷工。公司因为这点事就辞退她是违法的，所以最后判了公司赔8.46万元给张女士。