成都想搞个“强磁场”，把顶尖人才都给吸引过来，这也是为了给产业创新和科学普及加点劲儿。现在大家都在追求高质量发展，想要在科技上自立自强，怎么把最聪明的脑袋吸引过来帮咱们干活，这是个大家伙都在琢磨的问题。最近我在成都市科学技术协会的大会上听说，成都现在已经开始动真格了，通过系统性布局和机制创新，专门给高层次科技人才弄了个“强磁场”。这一套下来，就是为了给产业升级和创新文化培育找个“最强大脑”。第一个就是精准对接需求，把成果转化的关键路给打通。企业想直接赚钱，科学家又忙着搞前沿研究，中间那道鸿沟不好跨。成都市科协和他们联系的成都院士联合会这些组织，把自己定位成科技服务者、平台搭建者和资源链接者。现在他们已经把在川、川籍还有跟四川合作密切的院士、顶尖科学家差不多400个都给聚起来了，凑成了一个高端智力池。关键还得把智力资源跟产业需求合到一块去。成都可不光是光知道聚人，他们更想搭个供需对接的桥。一边是像石碧、王玉忠、王琪、邓龙江这些院士专家带队，主动往高新技术企业或者产业功能区跑，给企业做技术诊断或者专项咨询；另一边是每年办超过30场的产学研对接活动，搞出个活跃的协同创新网络。还有个特别重要的点就是解决成果转化一开始的难题，成都现在正琢磨怎么把概念验证中心给落地。现在已经弄好了电子信息还有先进材料两个概念验证中心，这东西能把技术可行性、原型制备和商业前景都给评估了。统计了一下，这两个平台已经验了百来个项目了，“掌静脉识别技术”这种项目就是通过这个验证后在成都落地孵化的。第二个就是深化服务融入大局，优化人才的发展环境。围绕着成都的经济发展中心工作，市科协主动把自己塞进营商环境建设和产业建圈强链这些事里头。给服务院士专家合作企业专门弄了个工作专班机制，盯着39家跟高层次人才深度合作的企业联系服务。已经帮忙解决了26个问题了，而且还在一直盯着相关科技成果能不能落地。这种“滴灌式”的服务就是为了帮着扫平人才转化路上的非技术性障碍。在学术交流这块儿也下了功夫。院士赋能产业发展大会、协同创新大会还有川渝技术转移大会这些活动连着办了好几届。这对本地的科技工作者尤其是青年人才来说是个跟顶尖学者交流的好机会。 第三个是弘扬科学家精神，给创新留点后备力量的根儿。搞科技创新不光要现在有突破，更得为以后的人才储备做点事儿。成都认识到高层次人才在科学普及和精神引领方面特别重要。近几年戚发轫、龙乐豪、陈鲸、于俊崇、王玉忠这些有名的科学家都进了成都的中小学校园。他们用自己的亲身经历和前沿观点给青少年讲科普。这活动不光是教知识，更是弘扬爱国、创新这种科学家精神的机会。 在成都，不管是产业园还是学校里的实验室或者市场端的应用验证，一套系统性的组合拳都把高层次人才的价值链给串起来了。这说明建创新型城市不光要招引人来，更得有一套能让人才发挥作用的生态系统。接下来成都市科协打算继续优化服务机制扩大人才源头供应。 支持社团在培养人才和技术攻关上发挥更大作用。想把更多“高精尖缺”的人才都给吸引到成都来追梦圆梦。为成都建设全国有影响力的科技创新中心提供更坚实的支撑保障。