3月20日这天，春分节气到来，杭州的天气暖和了一些，大伙儿都在热火朝天地聊浙江的经济发展。当天上午，浙江省委副书记、省长刘捷召集了一次特别的座谈会。到场的都是在浙江制造业里挑大梁的大中小微企业代表。这些企业一共有12家，其中有像均胜电子、德力西、晶盛机电这样的大老板，也有赛思电子、蓝芯机器人这些专精特新的“小巨人”，还有云尖信息、行芯科技、华盛雷达这些刚冒头的科技“新小龙”。 参会的名单显示，浙江共有468家专精特新重点“小巨人”企业，数量排在全国第一。这次会议上一半以上的企业都属于这个类型。在浙江，这些“小巨人”就像是人体的腰部，腰杆子硬了，身子才能挺得直、跑得快。 大家聊得最多的是“科技创新”，这是个难啃的骨头，但却是最正确的路。12家企业分布在不同的赛道上，比如集成电路、人工智能、航空航天、生物制药、新能源和智能制造等领域。以蓝芯机器人为例，他们是具身智能领域的代表，自主研发的系统能调度上千台机器人。而浙江赛思电子是国内唯一能大量生产纯国产芯片的公司，出货量超过了千万片。 座谈会上大家不光讲成绩，还把遇到的难处摆出来了。涌金君注意到大家反复提到了三个词：耐心资本、高端人才和产业生态。这三个问题成了阻碍浙江企业科技创新的大山。 第一座山是资金不够耐心。一家生物制药公司负责人说做药研发就是和时间赛跑，又得拼钱又得拼技术。她讲公司成立以来已经投了超10亿元的固定资金，每年还得滚动投入近5亿元搞研发和运营。钱花得像流水一样快，也就只能盯着几条管线不放，有些创新管线因为没钱不得不暂停了。 某具身智能企业的负责人也指出一个矛盾点：科技创新花大钱又耗时间，可国内的风险资本通常对回报期要求很高。“这一冲突会让企业负担加重，甚至不得不放弃一些长期研发计划。”该负责人很无奈。 针对这种情况，浙江赛思电子董事长许文呼吁政府建立S基金或者类似的产业基金来专门扶持硬科技属性强、发展得好的企业，“别让他们倒在黎明前的黑暗里。” 第二座山是复合型人才短缺。大家都觉得创新离不开人才。行芯科技董事长贺青提到的EDA产业就急需既懂芯片设计又懂制造和软件研发的复合型人才。现实是引进海外高端人才太贵手续又复杂，省内高校的相关专业建设也跟不上实际需求。人才瓶颈成了制约行业发展的核心因素。 第三座山是本地配套不够用。有些人工智能公司的代表说他们产品做得很成熟了，可本地的订单还是不多。他们希望能多些机会融入本地产业链。 这次座谈会传递了很明确的信号：一是政企之间要相互信任和支持；二是要坚持做长期正确的事。刘捷省长说了企业是离市场最近的创新力量政府要多沟通交流这也是给企业看政策动向的机会这种面对面的交流让双方心里都踏实了这种互信是营商环境的竞争力所在。 许文在会上的话引起了共鸣他说坚持做难而正确的事哪怕慢一点他分享了赛思电子的经历做硬科技没有爆发式增长十三年下来营收才刚过3亿那些走得快赚钱快的公司很多都没了我们还在并且每年都在进步这句话道出了浙江久久为功搞科技创新的决心从追求速度转向打磨质量从赚快钱转向深耕硬科技这需要勇气也需要定力春分已经到了万物都在竞发对于浙江来说科技创新就是那件难而正确的事需要政企一起加油干。