绥化地处松嫩平原腹地，黑土资源丰富，玉米产业基础扎实。近年来，新和成生物科技、象屿金谷等龙头企业的落地，推动当地玉米产业实现了从初级农产品向高附加值生物制造的转变。一粒玉米经过数十道精密工序，可转化为淀粉、结晶糖、氨基酸、功能饲料等产品，市场价值提升数十倍，进入食品、饲料、医药、新能源等全球产业链。此转变的背后，离不开产业工人队伍的支撑。 绥化市总工会认识到，工人是产业发展的核心力量。在产业集群形成的各个阶段，工会都主动靠前服务。象屿金谷生化科技有限公司成立之初，工会第一时间深入企业，帮助组建工会组织，成为企业第一个完备的组织。工会协调职代会会场、策划职工文艺演出，帮助企业快速投入生产。随着更多涉及的企业落地绥化，工会坚持前置服务，第一时间建立基层工会组织，开展困难职工帮扶、金秋助学、人才招聘等工作，有效稳定了职工队伍。 人才培养是产业可持续发展的关键。绥化市总工会将服务视角从单一企业延伸至全产业链，在新和成企业助力创建了市级生物发酵工匠学院，并推动升级为省级工匠学院，系统化培养高技能人才。同时，工会支持产业链龙头企业建立创新工作室，打造成技术攻关站和人才练兵场。象屿的赵鹤创新工作室累计完成47项创新成果，成功转化26项，荣膺省级劳模和工匠人才创新工作室称号。陈召峰创新工作室从市级、省级走向全国，带动高显星、郑兆祥等多个工作室形成创新矩阵，27项创新成果不断涌现，推动产业链上下游协同创新。 表彰先进、树立榜样是激发产业工人创新活力的重要途径。绥化市总工会开展劳模工匠助企行等系列活动，广泛动员劳模、工匠等高技能人才发挥示范作用。据统计，劳模工匠帮助企业攻克技术难题207个，提出合理化建议400余条，推动1000余名职工实现技能提升。赵德胜、史志强等职工的技改课题分别获得全省五小一二三等奖，陈召峰从绥化工匠成长为全国劳动模范，李雁兵班组、管敏虾等个人和集体荣获各级五一劳动奖章。新和成等企业连续获评黑龙江省厂务公开民主管理示范单位、全国安康杯竞赛优胜单位、全国模范职工之家、全国就业与社会保障先进民营企业等荣誉。 这些成就反映了工会组织在推动产业发展中的重要作用。通过建立规范化的工会组织体系、培养高素质的产业工人队伍、支持创新工作室建设、表彰先进典型等举措，工会有效激发了职工的创新活力，为产业集群的形成和发展提供了坚实的人才和组织基础。
绥化的实践表明，工会组织在产业变革中可以超越传统职能边界，成为生产要素优化配置的催化剂。当车间的智慧通过制度化渠道转化为产业竞争力，工人力量与科技赋能的双轮驱动模式，为东北老工业基地振兴提供了更具启示性的发展范式。这种产改经验对于其他资源型地区推动产业链价值跃升，具有重要的参考价值。