济南一家企业琢磨出一条法子，帮残疾人找到好工作，这事儿就发生在山东省历城区。在那里有个安静的工作室，匠人们拿着锤子和錾子，在陶瓷或者玉石上嵌金银线，做得特别精细。这里听不到机器的噪音，也很少说话，但大家专注的眼神、比划的手势，还有做完活儿笑的样子，看着特别带劲儿。这是山东百年技艺陶瓷艺术有限公司开的非遗工坊，也是二十多个残疾员工、尤其是听障员工干活、追梦的地方。 公司老板姚天臻开始想帮残疾人，还是因为2022年看了听障学生表演。他觉得这群人特别想融入社会、干出成绩。他就想，“找份工作”是帮他们最好的办法。于是他决定用自己公司的老手艺做平台，给残疾人找条能长久干的路子。 到了2023年初，公司第一批招来了12名听障员工。刚开始接受这些员工、把他们培训好、做出东西来，这路可不好走。那种金镶玉的活儿对敲打的力度要求特别高，以前大家靠听声音调整力度。这对听不见的人来说是个大坎儿。头一阵子失败的太多，员工心里直打鼓。公司没放弃，专门找来老师教他们，不用以前的老办法光用嘴说。 老师们想出了一招新办法：手把手反复做示范、写文字说明、录视频分步骤看。大家憋足劲儿搞了三个月。终于有一位员工自己做出来一个合格的活儿。这时候没人说话，但大家那种高兴劲儿和流的眼泪说明技术难关算是破了。 不光是技术有了突破，更重要的是大家心里的坎儿也过了。公司故意不搞那种“特殊照顾”的说法，而是强调大家一起做事。姚天臻常跟员工说：“不是我们给你们找工作，是你们用手艺给自己挣来工作。” 为了让员工心里踏实，公司不仅签了正规合同、缴了社保，还给他们定了和健全员工一样的工资、考核和升职的标准。现在大家平均一年能赚5万块钱，经济上没问题了。 公司还把这儿变成了传手艺和精神的家。他们搞出了“无声紫砂”、“无声彩绘”这样的牌子，把“无声”变成了一种特别的精神标志。在这里干活的人不再是让人同情的“特殊群体”，而是受人尊敬的手艺人。 他们用手语讨论设计想法，互相配合很默契。作品拿到了市场认可，还得了“荷花杯”山东工艺美术大赛的金奖。这让他们特别有成就感和荣誉感。 现在公司残疾员工的比例已经超过了60%，形成了一帮主要是听障人、还有其他残疾人的稳定队伍。他们把那种做老手艺时的静心和专注劲儿跟残疾朋友的特点结合起来，反而变得有了创作优势。 公司的金镶玉产品卖得特别好，一年能卖出好几千万块钱。这既让社会受益，又让公司赚钱了。这说明残疾人不是社会负担，而是我们要开发的人才。 山东百年技艺陶瓷艺术有限公司做的这件事告诉我们：想帮残疾人就业不光要靠政策和关爱，还要结合产业特点、挖掘潜能、按市场规矩办事才行。他们用非遗手艺牵线搭桥，以平等为基础，把帮残疾人找工作变成了大家一起创造价值。 这给我们一个启示：推动残疾人事业发展得靠更多的人想办法、创新模式。大家在奔小康的路上一个也不能少。